“换届前有点‘蔫’”缘于怕担责

“换届前有点‘蔫’”缘于怕担责

有个县领导过去做事风风火火，经常自我加压，高标准、严要求，最近却有点“蔫”。原来今年是换届年，他心情复杂，干多了怕出错，这个节骨眼上输不起，因此想缓缓气、歇歇脚。（6月5日《人民日报》）

过去做事风风火火，现在缘何有点“蔫”？仅仅是因为恰值换届年，规矩多了、纪律严了，关键节骨眼上怕出事？如此说来，没换届的时候，规矩就少了、纪律就松驰了、就不怕出事了？按常理，越是关键环节，越是规矩多、纪律严的时候，越须谨小慎微、如履薄冰、兢兢业业，勒紧弦、鼓足劲、严要求。说到底，“换届前有点‘蔫’”是不敢为、怕出事、怕担责的思想在作怪。

因为恰值换届，决定了许多人的进退去留，因而格外小心，格外敏感，信奉“多一事不如少一事”，但求明哲保身，免于干得太猛、要求太高，自己很累，下属很烦，反而落得一身埋怨，多头不讨好，宁可干一手、留一手，“稳”中求进，绝不“忙”中出错，俨然官场“老千”。既无过错，也无出彩的政绩，对于上级或百姓来说，这样的官员可有可无，形同公堂木偶，简直就一毫无价值的摆设，辜负了党和人民的期望，也浪费了好端端一个职位及“公粮”。

十八大以来，中央“壮士断腕”、“刮骨疗伤”式的反腐席卷官场各个角落，形成“无禁区、无上限、零容忍”的新常态。党风、政风和干部作风为之大变，不作为、不愿为、不敢为的不良思想和风气得到扭转。但现实的情况充分说明，当面对紧要关头、事关个人利益的敏感节骨眼，一些领导干部斤斤计较、淡漠大事大节，分外低调，拒当“出头鸟”，难有真作为，也不符好干部标准，实在为群众所不齿。本质上，不作为是另一种形式的腐败，因为虽无过错，却是在让权力空转、浪费行政资源，让群众的期待落空，让组织的意志得不到体现，无疑也是严重的失职渎职。

“换届前有点‘蔫’”缘于怕担责。越是紧要关头和敏感节点，越是考验一名党员领导干部的忠诚与担当，一些领导干部一到关键时候就“蔫”，缺乏主动作为、敢于担当的勇气、魄力和意志，对于这样的人，何以让组织信任？又何以让群众信服？无事之时，这样的“偷奸耍滑”之人或能滥竽充数、尸位素餐，一到关键时候，莫能任患，无不蜷缩起来、埋起头来，怕出事、怕担责，岂能将关系党和群众利益的责任相托？对于这样的领导干部，尤须从严执行干部“能下”机制，予以坚决淘汰。新时期的党员领导干部，尤须当做先锋模范、当好群众“主心骨”、当好干事创业的“领头羊”，怕担责就别当官，当官就怕担责。(文/伍文胥）