防止“带病提拔”是干部工作的底线

干部选任关乎发展，体现导向。防止“带病提拔”是干部工作的底线，地方党委(党组)集体、党委(党组)书记、组织部门，如何落实责任、把好关口?2014年以来，陕西商洛市创新实施“两推三考”识人选人机制，即党委(党组)书面推荐、党委(党组)书记实名推荐;任前考宪法、考党章、考廉政法规。当地干部群众说，“两推三考”推出了好干部，考出了敬畏感。(新华网)

想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是目的，不惹事是起码要求。工作干不好，很大程度上是由于干部决心不足，不思进取，因循守旧。作为领导干部，特别是新推选出的干部，要学习领导艺术和领导科学，加强实践锻炼，积极借鉴和培训，不断提高依法行政、沟通协调、统揽全局、调查研判、应对复杂局面的能力，不断提高领导工作水平。才能真正成为一名想干事、能干事、干成事的“合格”干部。

学习是个人成长之梯，也是事业兴盛之要。在学习上，不但要学党的理论知识和国家政策法规、还要学业务知识，因为，学好政策理论，才不会在执行政策中偏离方向;学好业务知识，才能够及时有效地完成好本职工作，才能够从容地面对、分析、解决各种困难和问题;在工作上，要敢于、善于做事，勤奋工作，做好本职工作，用自己的人格魅力取信于人，用自己的精神活力感染人，用自己的言行力量影响人。

因此，在新时期、新形势、新任务下，只有严格按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的标准要求自己，才能成为政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬、人民群众信得过的合格的好干部。(圈圈)