干部履历为何总是迷雾重重

近日，有网友在微博上申请希望公开陕西榆林市神木县副县长刘亚萍的履历。官方公布信息显示，刘亚萍，女，2007年9月起担任子洲县副县长，时年28岁。（网易12月11日）

4年前，河北馆陶县新任“29岁县长”因履历信息不清，县政府宣称“县长简历是机密”，引发质疑。其简历被迫公布后，三年四次升迁的纪录，掀起更大风波，结果以“29岁县长”任职仅3个月就“称病辞职”不了了之。没想到事过4年，这类官员履历成谜的戏码仍在各地上演。

一名女副县长的履历，不属于国家秘密，也不属于个人隐私，何况在现代国家的知情权制度中，普遍确认了公职人员的隐私权适当减损原则。公职人员被赋予了管理国家、管理公共事务的公权力和责任，他们的许多个人情况同公共利益密切相关，人们必须了解公职人员的经验、才能、品德、性格、观点甚至家庭、婚姻、财产状况、待人处事等。公民提出公开28岁女副县长的完整履历，这是公民应有的基本知情权。

为什么网民会关心这位年轻的女副县长呢？还在于这位女副县长年龄太轻了，与一般领导干部相比，她能够成为副县长，在仕途上肯定有不平凡的经历，让网友看来是不是存在着违规提拔现象呢？况且在时代反腐形势下，很多年轻官员在网民的质疑下出现了违规的“火箭提拔”事件，因此对于这位年轻的副县长，网友提出来相关意见，也是对政府工作的监督，这也符合新形势下，党中央所倡导的，在反腐工作中，需要百姓积极参与，况且对于这项要求，网民根本不过份，地方组织更是无权力拒绝。

近年来，年轻干部的提拔任用屡屡遭到公众质疑，其实并不是公众要故意找茬，而是相关部门在提拔任用年轻干部的过程中本身就存在一定问题。干部年轻化早就成为趋势，应该特别注意提拔任用年轻干部的公开透明，所有程序和环节包括每一个细节，都要经得起检验和追问。

作者：任均

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