牢把思想观，防止“早节不保”

据媒体报道，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。“年轻人是国家的未来，这些优秀的年轻干部本应为国家、为社会、为人民多作贡献，如今却因为贪污贿赂走上犯罪道路，很可惜。”

“年纪轻、学历高、胆子大”视为年轻干部的“三大资本”。但如何看待这些资本，还需我们认真思考。“年纪轻”，意味着热情高，充满生机活力，但阅历浅、经验少；“学历高”，意味着书本知识比较丰富，有发展潜力，但也容易因此恃才傲物；“胆子大”，必然敢为人先，可以成就一番事业，反之，就会无所顾忌，甚至胆大妄为而坏事。可见，这些资本对年轻干部来说，可能是成长的动力，也可能是前进路上的沉重包袱。

干部“早节不保”现象提醒我们，在加强对年轻干部的培养选拔力度的同时，必须高度重视对年轻干部的教育管理。各级组织部门要进一步加大对年轻干部的教育培训力度，不断提高青年干部的政治理论素养，坚定其理想信念，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，在思想上筑起防腐反腐的长城，从根本上增强政治免疫力。各级纪检监察机关，也要尽快建立有效的反腐预警机制，使权力始终运行在阳光下、规范在监督中、使用在为民上，防患于未然，促使年轻干部尽快健康成长，为建设社会主义和谐社会贡献自己的青春和才智。

而对于年轻干部来说，当今社会各种诱惑手段之隐蔽、诱惑形式之多样、诱惑用心之阴险，常常令人难以想像。在这样的背景下，年轻干部更要警惕诱惑、洞悉诱惑、直面诱惑、抵御诱惑、战胜诱惑、保持“早节”，从而健康地成长和成熟起来。这就需要年轻干部通过不断学习，不懈进取，不断提升自己的综合素质和思想道德水平，不光要看到拥有权力而风光的一面，还要看到掌管权力也会有风险的一面，坚持警钟长鸣、防微杜渐，切实增强抵御各种诱惑的能力，自觉抵制不良思想的侵蚀，牢牢把住思想意志这一防线，勇于把不良诱惑拒之门外，始终保持共产党人的高风亮节。这样，才能避免 “早节不保”悲剧的发生。