“廉考”倒逼干部学习

“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(人民日报7月21日)

笔者认为，“廉考”之举倒逼干部学习，更加深刻的了解学习的重要性。学习对每个人来说是一项基本能力。活到老学到老，作为党的干部尤其要重视学习，通过学习，才可能掌握日新月异的知识，跟上时代的步伐，开阔眼界，进行科学决策。党纪国法并不是天生就有的，而是要日积月累的学习才可能从感性认识上升为理性认识，从而产生自发自觉的实践行动。实际工作中，学习，特别是对廉政法规知识的学习，对一些领导干部说起来重要、做起来次要、忙起来不要，以致于在每年的民主生活会上总会出现第一条“学习不够”的自我批评。想想，实在是不应该。

“廉考”之举倒逼干部学习，更加深刻的了解廉政的重要性。廉洁从政，对于进入公务员队伍的人来说是一项必要的素质。权为民所赋，权为民所用。作为行使权力的公务人员，首先要牢固树立权力来自于人民的观点，行使权力过程中必须严格遵循一系列规章制度和程序，行使权力的目的只能是为人民谋利益，而不能滥用权力和以权谋私。如何做到廉洁从政？要依靠廉政教育，以考促学就是一个很好的形式；要依靠“话廉”、“述廉”等，通过自评、组织评、群众评的方式，让廉洁从政理念内化于心，外化于行。

邓小平同志曾说过“要在坚持社会主义道路的前提下，使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化，并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。”要加强廉政建设的制度化，切实将权力运行纳入正常的制度建设轨道，让每一位行使权力的人都能够做到依法行政、廉洁行政。加大对权力运行的制约和监督力度，把权力关进制度的笼子里，把制度的笼子扎紧扎牢，形成不敢腐、不能腐和不易腐的廉政制度体系。