提升能力作风需要的四个要素

加强作风建设，其中能力作风至关重要，要解决好“想执行”和“会执行”的问题，最终提高执行力。能力作风是完成执行力的有力保证，执行力则是能力作风的具体体现。笔者认为如何做一名合格的政策执行者，需要态度、信心、能力、修养四个方面的提升。

首先是态度决定高度。著名企业海尔集团的执行力文化是把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作为政策执行者，要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，树立良好的做事态度和风格，从点滴入手，用心用脑，高标准、严要求，做到精益求精，追求完美；就是要为把每件事做好而不讲条件，不等不靠，不拈轻怕重，自觉克服执行力不强、懒惰、无所事事等行为；就是要肩负责任，着力使每一项工作都能落到实处，尽量做到日事日毕，努力培养自己一种不完成工作任务不收心，不实现工作目标不撒手的良好品格和作风；就是要不断增强党性观念，加强党性修养，树立正确的服务意识和宗旨意识，令行禁止、雷厉风行，在求真务实、真抓实干上下功夫，在比干劲、比奉献、比实绩上下功夫。

其次是坚定学习信心。要通过在学习中工作、在工作中学习，从要我学，变成我要学，变被动为主动，不断充实自我。一要向身边的人学习。“三人行必有我师”，以他们为镜子，学习他们严谨的工作态度和求真务实的工作作风，取长补短，尽快缩小工作转变中存在的差距。二要向系统行家里手学。学习他们刻苦钻研、勇于创新的工作精神，不断提高胜任本职工作的能力和水平。三要向书本学。力戒心浮气躁、浅尝辄止，切实弄懂弄通，工作中思路清、情况明、一口清、问不倒。四要树立终身学习的理念。形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退。只有将学习作为修身养性、提升素质、成就事业的重要途径，真正静下心来、潜出力来、挤出时间来学习，不断充实自我、完善自我、提高自我，学以致用，学用结合，用理论来指导实践，改善工作方法，提高工作效率，做学习型干部，才能不断提高执行的能力，提升执行的成效。

其次是增强创新能力。创新是提高执行力的动力。在提高执行力的过程中，创新不仅是工作能力、工作水平、工作质量、工作热情的全面比赛，同时也是智慧与能力的比赛。只有与时俱进，不断更新观念，迎着困难上，顶着压力走，抢抓机遇，解放思想，敢于打破条条框框的束缚，围绕新任务，研究新情况，采取新措施，创造性地开展各项工作，才能正确处理和克服在提高执行力的过程中出现的新情况、新问题，才能创造性地贯彻落实上级的各项指示；才能使工作抓出特色，富有成效；才能提高工作效率，提高服务水平；才能把抓落实贯穿于各项工作中去，真正做到想干事、能干事、会干事、干成事，创造出一流的工作业绩。

最后是加强个人修养。“千里之行始于足下”，要从小事做起，始终做到“四正”即：心正、身正、言正、行正。心正，就是要心胸坦荡，光明磊落，少琢磨人，多琢磨事，平等待人，公正处事，心无杂念。身正，就是从自我做起，从现在做起，从小事小节做起。言正，就是说话要说该说的话，不说无原则的话，要讲真话。行正，就是要走得直，做得端。在日常生活中做到有取舍、识大体、合规范、守道德。要在任何时候都能严于律己，诚实守信，遵纪守法。“厚德载物，雅量容人”，要学会关爱，与人为善，关爱他人才能关爱自己，帮助别人才是帮助自己，只有用自身的人格、品行赢得他人的尊重和信任，营造了团结和谐的工作氛围，才会使得生活有趣味，工作有动力，才能同心协力，共同战胜和克服工作中的种种困难，为提高执行力提供动力和源泉。