警惕“不作为”这样的消极腐败

中央政治局常委、中央书记处书记刘云山日前指出，“为官不易”但不能“为官不为”。随着群众路线教育的深入开展和作风建设的不断推进，一些当官的越来越感觉到，官现在不如以前好当了，为官不易了。一些公职人员对自己的要求简单到“只要在位期间不犯错误就行”，“不求有功、但求无过”，出现了迫于权势“不敢为”、无利可图“不愿为”、得过且过“不思为”、监督不力“不必为”等现象，从而对群众所反映的问题长期无故拖延、互相推诿，存在联系服务群众的最后一公里问题，使国家、集体和人民的利益受损。部门之间推诿扯皮，上下之间闪烁其词，当了官儿尸位素餐，遇到矛盾绕道走。于是“多干多错，少干少错，不干不错”，便成为现在不少官员的体验，并在一些地方或行业形成了一种“不作为”的不良风气。从某种意义上说，“不作为”也是一种腐败。

老百姓说：“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”党员干部身为人民公仆，理应牢记立党为公，执政为民。我们要警惕以“为官不易”为由，为“为官不为”寻找借口。从表象上看，这些官员是“平庸主义”、“好好先生”，奉行所谓的“不求有功，但求无过”；从本质上讲，是缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神。反“四风”，根本的价值导向是公权为公，当官为民，奋发有为。为官不为，背离这一价值导向，本身就是“四风”的突出表现。怕担风险，阳奉阴违，虚与委蛇，这就是形式主义；面对难题打“太极”，遭遇麻烦绕道走，明哲保身，这就是官僚主义；做事拈轻怕重，挑肥拣瘦，这是变相的享乐主义；占着位子不作为，导致资源浪费、机遇丧失、矛盾激化，社会不稳，环境恶化，经济发展缓慢，这是更严重的不正之风和腐败现象。

当前，群众路线教育即将进入整改落实建章立制环节，而对于不作为、懒作为、慢作为等“堂中木偶式”干部需下猛药治顽症，严厉打击类似“作风病”、“机关病”等沉疴，敢于向“不作为”开刀。首先，加强理想信念教育，补好精神之“钙”。 不作为”本质在于公仆身份缺失、理想信念动摇、宗旨意识淡薄，安逸之时思享乐、忧患之际怕担责，因此要增强干部党性修养，树立他们积极的价值观，树立为官有为的决心，增强攻坚克难的责任担当。其次，加强严查严肃问责。为官不为”就是只为求官而不做事、误国误民，官无德、无言、无功，于党于民都是最大的危险，要对“无利不作为”、“无利不办事”、“得过且过、忽悠着好过”的人发现一起查处一起，严肃问责，还要坚决通报曝光，追究相关人员的责任。再次，要畅通公务员晋升和退出机制。给想干事、愿干事、能干事的人以舞台，激发其干事创业的积极性，给干事者以成长空间；把不干事、怕干事、干不成事的人请出去，使能者上、平者让、庸者下，决不能让那些“好好官”占着位置舒服地“庸”下去。