周少果：阳光政务需要增强责任心

现在，公务员服务需要守“规矩”、见“阳光”了，因而有的人认为，为官不易、从政艰难，等等。其实，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，关键是每个机关党员干部必须增强阳光作为、严守规矩的思想自觉，保持大公无私的公仆本质、一心为民的公仆情怀；增强攻坚克难、出力出彩的责任担当，保持昂扬向上的进取心、务实干事的精气神。

道不可坐论，德不能空谈。“小”既是切口，也是载体。“落小”的关键在于唤起从点滴开始的行动。古人说得好，“人人皆可以为尧舜”。要打造“敬业专业、协调干事”的公务员团队，必须首先从营造阳光环境、塑造阳光心态入手，从落实个体责任、追究治理责任着力，弘扬坚守正道、坚持原则、相互宽容、彼此包容、奉献敬业、勤勉专业的典型与事迹，创新阳光操作、阳光坚守、恪尽职守、勇于担当、出力出活的环境与氛围。惟有如此，方能让人们真切体悟到真善美就在身边，逐步涵养传递真善美的自觉，不断激发见贤思齐、明德惟馨的正能量。

九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。“祸患常积于忽微”。现实工作与生活中，我们一些人的胸襟不够宽广，责任不够强烈，常常是在“落小”上没有下好功夫，出了问题。俗话讲，小洞不补、大洞吃苦。对于个人而言，倘若做不到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，不拘小节、放任自流，日积月累就会造成整个队伍的价值扭曲，从而导致个人人生的难以行之久远。进而言之，机关团队作风的形成又何尝不是如此？我委长期抓党风、政风、作风等所取得的成效就证明，反对各种“歪风”，根本在落实相关“铁律”，关键正在于从小处抓严、抓实。因此，培育和践行阳光心态、责任人生，也须及时检视细枝末节、防微杜渐，防范小积弊拖成大问题。