青年干部德行建设需重勤奋重敬业重自信

日前，中央组织部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》，要求各地区各部门加强理想信念和道德品行教育，引导和帮助干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终坚守共产党人的精神家园。对于青年干部，对照中组部要求，笔者认为要注重“勤奋、敬业、自信”这三种品德的培养，这样才能培养广大青年干部自动自发地去完成组织交待的各项工作。

热爱自己的岗位就是“勤奋”。了解林肯总统的人都知道，林肯只受过一年的学校教育，他成长于艰苦的环境中，但他有勤奋的品质，有持之以恒的精神，每天坚持不懈走二三十里路去上学，为了几本参考书不惜跑上一二百里路程。勤奋，成就了他，成为了美国历史上最伟大的总统，成为了世界上最完美的模范人物。不热爱自己岗位的人，就不会积极主动地去工作，而是懒惰、逃避和拖拉，他们只为自己的薪水而上班，只为自己的生活而工作，看不起自己的工作，抱怨没有机会成就伟业，没有激情，没有创新，最终平平淡淡，一事无成。机会属于勤奋的人，因为勤奋的人会去寻找机会，会去创造机会。

敬重自己的工作就是“敬业”。敬业就要不怕吃苦，知难而进而不是知难而退。有些敬业的人，他们每天总是早来一会，晚走一会，工作总是抓得紧紧的，他们总是不断地学习，掌握先进的知识，总是没有抱怨地积极主动地完成自己的任务。敬业精神是最基本的做人之道，是事业成功的重要条件。敬业，说白了，就是每天要多干一点，工作认真一点，善始善终地完成自己的任务。

相信自己就是“自信”。要坚定“除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。”的思想态度，在逆境中，要保持这种自信。不抱怨自己命运不好，不抱怨自己太多的坎坷，不抱怨领导不赏识自己，不抱怨自己的工作岗位不好。多自我反省，我们一定会发现，我们心里隐藏着很多庸俗不大方的思想和欲望，和不假思索就顺从的习惯和行为，逐步地成为了我们心灵的奴隶。如果我们能战胜自己，摆脱自私与狭隘的思想，去追求无私和永恒的境界，我们就会拥有真正的自信。