干部升迁应走正道

追求进步是每一名领导干部的共同心愿，成长为党和人民需要的好干部，是一个不断进步的过程，需要以正确的进步观为指导。（凤凰网11月11日）

然而，现实中有一些干部从个人私利上盘算进步，想问题考虑的不是群众能不能得利，而是能不能为个人升迁增加筹码、积累资本，专拣能够吸引“眼球”的事做，那些难以形成影响、不显山露水的事，群众呼声再高、意愿再强烈也不愿意去做；有的干部急于显示个人才能，急功近利、竭泽而渔，干了不少华而不实、留下后遗症的政绩泡沫；有的干部觉得自己本事大、舞台小，英雄无用武之地，组织上亏待了自己，心里不平衡不是因为自己进步慢了，而是因为别人进步快了；甚至有的干部官迷心窍，为了升迁不择手段，跑官要官、花钱买官甚至造假骗官。

领导干部想要升迁，努力追求升迁，这本无可厚非，不想当将军的士兵不是好士兵，但不能为了升迁而采取各种歪门邪道，不择手段。组织对于干部的培养和升迁是有规定的，而我们也相信组织的眼睛是雪亮的，对于工作能力出色，全心全意为人民服务的好官是看的见，是不会埋没这种人才的，领导干部的选拔任用标准主要是德才兼备，德为先，领导干部德行不良，怎能做一个好官。

领导干部所追求的一切进步，归根结底都应是为了更好地为人民服务、为群众谋利。不为民造福，级别再高也没有意义。所以，广大党员领导干部应正确看待升迁，保持良好心态，正确树立政治观、权力观，摆脱以职务论进步的“官本位”束缚，把主要心思和精力放在提升素质、做好工作上，以过硬的工作能力“强身”。

广大党员领导干部应以一颗平常心正确看待升迁，不要刻意去为了升迁而工作，更不能采取歪门邪道来升迁，应采取合理的方式来为升迁打好基础，即做好自己本职工作，努力提高自身素质，一心一意为人民服务、为群众谋利，这样才是升迁正道。

作者：蒋小军