应理性看待“公考降温”

2015年京考报名于今日17时结束。截至16时，报名并成功完成缴费的考生人数超过2.6万，这也是近年京考中报名人数最为低迷的一年。（新京报网11月18日）

据了解，前年和去年，京考报名和实际参加考试的人数均超过5万人，而自2011年“京考”实行一次考试、两次调剂方式以来，2015年的招考职位数及招考人数相比之下都处于较高水平，招考职位数仅次于2013年，远高于其他年份，招考人数也仅次于2011年。招考职位数和人数的增加并未伴随出现报考人数的增加，反而人数却是近几年最低值。

“公考热”、“公考降温”一直以来都是人们关注的焦点话题，特别是近些年随着社会经济的不断发展，就业压力的不断增加，越来越多的人关注起了公考，而关于公务员优厚福利的流言也愈演愈烈，促使越来越多的年轻人选择参加公考，希望加入公务员队伍。但自从中央八项规定以及群众路线教育实践活动开展以来，各地公务员特别是基层公务员叫苦不迭，纷纷晒出自己的工资待遇，澄清公务员那传说中的优厚待遇，“公考热”也随之逐渐降温，无论今年的国考以及各地方的公考，报考人数都是近几年最低值。

对于出现这种情况的原因，笔者认为，一方面是公考大部分职位的要求更加细化，报考限制增多，对职位的描述更加具体，条件设置详细，这导致每个职位符合报考条件的报考者数量减少，这样的限制对用人单位而言，更容易有针对性地找到适合岗位的人才；另一方面则是年轻人不再执着于“铁饭碗”，体现了人们就业观念的放开和政府就业工作多元化的导向，是一种更加健康理性的现象。

作者：蒋小军