选拔人用干部要接地气

干部队伍素质的高与底，直接关乎整个党的形象，关系着党的前途命运，因此选拔任用干部该坚持怎样的原则，秉持怎样的态度至关重要。新形势下，践行群众路线要求更高、任务更重、意义更大，要选好群众满意的干部，践行好群众路线的各项要求，就必须要将干部工作融入到群众路线当中，赋予干部工作更加强大的“生命力”。

在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中“群众”二字出现了9次，群众路线或将成新时期用人选人新的重要考量，将增加群众在干部选拔中的分量，充分发挥群众在干部选拔中的积极作用。

要“接地气”的选拔任用干部，首先要尊重群众意愿。在干部选拔任用工作中，要充分尊重群众作为“群众公认”的前提。认真落实好群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。在民主推荐、民主测评人员的选取上既注重广泛性，又注重代表性，充分了解和掌握干部在群众中的威信和公认程度，听听群众的真实声音，防止用“领导认可”代替了“群众公认”。

要“接地气”的选拔任用干部，还得把群众放在心上。把群众当亲人，群众才会和我们以心交心。广大党员干部要牢记教诲，按照要求，切实转变作风，深入基层、深入群众，把群众放在心中最高位置，努力在服务群众中赢得群众的掌声和口碑，真正成为一名群众公认的党员干部。