“取消提拔”警示啥

今年以来，中组部周密部署，大力开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名，其中5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。

中组部的这项抽查，是我党从严治党、从严治吏的一项扎实有力举措。但是抽查不是普查，尽管安排周密，可谓“抓铁留痕，踏石留印”，出手即见成效，但所查毕竟只是一部分，也不可能做到来一遍普查。所以，它的意义不仅在于它查出了问题，取得了抽查的喜人成效，也在于它的强力警示作用，为我们干部选拔工作指明了方向。

通过抽查，我们看到，干部填报有关个人事项，是干部在提拔过程中接受监督、保证干部不带病染病的十分有效的环节。越是有问题、问题越是严重的干部就越不敢如实填报。仅这一环节，如果把关严，就可以把相当一部分的问题干部"洗出"选拔圈子。所以，在这项工作上，如果打马虎眼，得过且过，就难免"失之毫厘，谬以千里"。要保证干部个人事项过得了硬，不瞒报漏报、真实客观，最有效的办法就是做到认真填报，并充分公开，让填报材料见太阳，在尽可能大的范围内接受群众目光的充分过滤。

抽查所发现的问题还告诉人们，一些地方在干部选拔的工作上还是存在难以让群众和组织放心的地方。想想吧，填报干部个人有关事项这是有很具体内容的硬性规定的，不存在什么操作的难易问题，连这样的操作环节都有人从中玩猫腻，那么，其它更软性更复杂的把关又可以有多少让信服的保证呢？

填报个人有关事项，是干部的一次思想行为体检。健康的思想行为是成为领导干部的前提条件。要想当领导干部就必须接受这一必要的"体检"环节，相关部门必须在这方面当好"把门将军"，充分保所证选干部干干净净，健健康康，以让群众完全放心，让组织完全放心。