官员个人事项报告告别纸上谈兵

中央组织部把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为今年加大干部监督力度的3项重点任务之一，直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名，因抽查核实发现存在问题，已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。

现行的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》是2010年发布的，目的是通过报告个人有关事项，加强对党员领导干部管理和监督，促进党员领导干部廉洁从政。这项规定明确了报告个人有关事项领导干部的范围、报告事项内容、不按规定报告的处理措施等内容，也提出“可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实”。

近年来，诸如利用职务便利为其亲属经营活动谋利，向海外转移财产，“裸官”贪腐等一系列贪污腐败案件表明，领导干部报告个人有关事项制度的监督与威慑作用并没有真正体现出来，没有达到制度安排的预期目的。究其原因，关键就在于对个人事项报告的监督更多停留在纸上谈兵，没有行之有效的方法与制度对其真伪进行甄别。

今年1月召开的十八届中央纪委二次全会明确提出，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。进行个人事项报告抽查核实，是领导干部报告个人有关事项制度的深化和强化，将进一步发挥这项制度的威慑力，使其真正发挥出在反腐倡廉建设中的重要作用，也将对未来推行新提任领导干部有关事项公开制度奠定基础。而抽查核实作为一种手段，既有利于对虚假申报进行处理，提高惩治腐败效率，也利于在早期发现问题，及时挽救一批干部。这是完善领导干部报告个人有关事项制度的实质性举措。

阳光是最好的防腐剂。要贯彻从严治党、从严治吏，推进领导干部个人有关事项抽查核实，就必须不断加大工作力度，举全党、全社会之力，让我们的干部曝光在阳光下，接受到群众和社会监督，让领导干部报告个人有关事项彻底告别纸上谈兵，这也是建立干群之间信任关系的重要基础。