组工干部要带头摈弃“庸懒散浮拖”

当前，四川针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、“庸懒散浮拖”现象不同程度存在的问题，开展了为期40天“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。这项工作是四川深化党的群众路线教育实践活动整改落实，坚持从严管党、从严治吏，坚决刹“不为之风”，换“不为之将”一项针对性很强的重要活动。

“庸懒散浮拖”是旧常态下的一种官场怪象，是蔓延在党员干部中一种极其危险的“传染病”。“庸”即能力不足，表现为缺乏改革意愿和攻坚意志，创新不足、业务不强、工作平庸等。“懒”即懈怠懒散，表现为精神不振、不思进取、得过且过、敷衍塞责等。“散”即自由散漫，表现为不讲大局、不守纪律、不在状态、擅离职守，迟到早退、溜岗溜会等。“浮”即作风漂浮，表现为脱离群众，习惯遥控指挥，凭经验干事，虚报浮夸、急于求成、弄虚作假等。“拖”即办事拖拉，表现为工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责等。一段时间以来，“庸懒散浮拖”问题不断扩散，严重地侵蚀了干部队伍的“战斗力”，极大地损害了干部队伍的整体形象，让人民群众对党政干部的信任度越来越低、距离越来越远。

面对这样一种“毒瘤”式怪象，组工干部作为管党员、管干部的干部，不仅是此次专项整治的积极组织者，更是专项整治活动的忠实参与者。因此，组工干部必须以刮骨疗毒、壮士断腕的决心和勇气，带头在改进作风、树标先进上有所作为；带头加强学习、提振精神、强化责任、求真务实、狠抓执行；带头在治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效上求实效、树标杆。同时，组工干部还要始终保持以激浊扬清为第一要义的正气，在坚持原则、敢于担当上有所作为，对辖区内各单位的“庸懒散浮拖”问题清单逐一落实、强力整治，确保无死角、见实效；对“庸懒散浮拖”干部要敢于批评指证、限期整改，对整治中仍然“我行我素、为官不为”的干部要敢于“说不”，严格按照组织纪律有关规定，坚决换“不为之将”、摘“不为之帽”。