基层政绩切忌放空弹

“抓经济投入精力多，抓基层党建投入精力少”，“服务意识淡薄、能力不强等问题仍然存在”……12月5日，湖南14位市州委书记迎来一次“大考”——就履行基层党建工作责任集中向省委常委会述职，简要说成绩，重点谈问题，基层代表现场提问，省委书记徐守盛逐一点评。（人民网——人民日报，12月15日）

地方政绩考核一直是我国政府官员管理的重要手段，近来更有强化的趋势。许多地方和高校甚至专门开立了这样的研究项目，以期望改变现在基层政绩观混乱，“假、大、空”的问题，但是各地方政府官员却闻风而至，络绎不绝登门拜访，其原因无非是想让教授在设计政绩考核指标时对自己有利些。这些领导干部不带头查摆问题却想的是走捷径，为自己的行为放水，可见政绩观已经严重扭曲。

政绩考核重点额问题虽然屡屡见诸报端，但是仅仅注重政绩考核中的问题是远远不够的，我们更应该从源头着手，纠正领导干部的思想意识，用正确的社会价值观来引导他们。首先，要认识到现在基层干部的政绩观存在的问题。第一，树立政绩观的意识存在偏差，过于求稳，不思进取，造成了当地经济发展滞缓，没有起色，没有创新。第二，创造政绩的方式存在“曲线救国”，脱离实际，违背发展规律的情况。有的领导干部一意孤行，只管按自己的意见办事，否决上一届领导班子的发展路线，另起炉灶，不仅造成了资源的浪费更给政策实施增大了难度。第三，追求政绩的目标存在偏差，体现在急功近利，忽视长远发展。一位的只想表现自己的能力，不结合当地实际情况，胡乱加大任务量，用数量出成绩或者许空头承诺，放空弹却不执行。其次，除了领导干部自身存在的问题，系统的不健全也是我们值得关注的问题。要净化整个社会的政治环境，不能争相效仿坏的例子，要积极向先进靠拢。最后，政绩考核要科学，加大精神文明和社会主义公共事业发展份额，考核与选拔紧密结合。同时要解决好“如何评价政绩的问题”和“如何创造政绩的问题”。评价政绩不能只看当届同等水平的地区更要与往届领导班子进行对比，有比较才有进步。要引导农村基层干部坚持从发展实际出发，实事求是，把工作做到农民群众的心坎上。要善于与群众打交道，做到懂农村、交贫友、办实事，自觉地把自己与农村、农民融为一体，用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政绩。

“责任贵在履职，政绩重在实绩。”对基层党建工作中发现的问题要积极应对、敢于亮剑，不能让歪风邪气自由泛滥！