“不良记录”让“官德归位”

四川达州建立“干部不良操行档案”，规定对干部对事扯皮、对人不实、不孝敬父母、邻里关系紧张、违反社会公德等不良行为记录在案，作为干部提拔使用的重要参考依据，建立全面、立体的干部“透视”机制。（12月8日《华西都市报》）

古人有云：“官德如风、民德如草，风行则草偃。”为官者，应作守法重德的典范。近两年通报违法乱纪官员生活作风问题时，“道德败坏”、“严重道德败坏”、“生活腐化”、“生活糜烂”、“包养情妇”、“与他人通奸”、“权色交易”不断引爆媒体与公众的眼球，暴露出时下对官德的监督与约束施之过软，建立“干部不良操行档案”，无疑是对官德归位的有益探索。干部倘若软作为不作为慢作为胡作为，就会被记录在案，不良记录相伴问题官员平生，羞之惩之；失了面子丢了位子，悔之憾之。因此，“干部不良操行档案”既可以产生监督惩戒作用，又可以产生震慑作用，引导广大干部自重自省自警自励。

“百行德为首，德为官之魂”，加强领导干部“官德”修养，一是要依靠自身努力；二是依靠组织引导和教育；三是要紧紧依靠制度来约束；四是要加大对失德行为的惩处力度。让我们的领导干部以良好的官德全心全意为人民服务。