收入分化严重，其是反腐牺牲品

1月12日晚，针对教师维权“讨工资”，河南省鄢陵县教体局局长张献林向澎湃新闻表示，确实没有给教师发放第13个月的奖励工资，目前，县里已经请示许昌市，若相关文件还有效，将按规定发放。同时，县里决定从2015年元月起，将教师的绩效工资标准，从人均17000元/年，调整到20800元/年，目前正按程序逐级报批。（1月13日，澎湃新闻网）

横幅一拉，老师两边一站，上级立马答应发放工资或其他薪资待遇，我们是要肯定老师“气场强大”，还是要肯定上级 “识大体”呢？很多网友调侃说，还是老师厉害，因为别的事业单位连正常的薪资待遇都不敢争取，更别说年终奖第十三个月工资了，还有甚者根本就对“年终奖”闻所未闻见所未见。在笔者看来，二者均是无需肯定与否，都只是反腐牺牲品。

十八大以来，反腐整治工作可谓是成效显著，落马官员陆续跌入大众亮眼，不少民众是拍手叫好，孰不知，在成绩之后，一同“陪葬”的还有基层公职人员那微薄的薪资，随着反腐工作的开展，县级及以下工作人员的收入两极分化是一天比一天严重。“反福”就像是反腐的影子，反腐走到哪里，“反福”就跟到哪里。从多方面反思“以闹解决所有”频频出现的原因，其中由头与“反腐”脱不了干系。其一，反腐之风盛行，官员没了灰色收入，只能向自己人下手，加剧系统内部矛盾升级；其二，内部职工在反腐形势之下，被上级以各种理由克扣发放应有的福利薪资，致使现有月基本工资难以维持生活，只得以闹事解决事。

物价飞涨，却未见工资涨过一分一厘。我国公职人员以基层公职人员为主，可以说基层公职人员是整个系统的主力军，然而，基层公职人员的福利待遇数十年如一日，几乎不见涨过，而今反腐也“反福”，让基层公务人员及事业人员连最基本的奔小康都难以满足。听闻鄢陵县“从2015年元月起，非义务教育也实行绩效工资，义务教育、非义务教育均按照人均20800元/年执行，提高3800元/年”，这又是一个让多数人心塞的消息。在全国很多地方的很多单位根本没有年中奖一说，就算有，也只是两三千的表示，对于笔者所在的这个县城，更是从未见识过万元之势。所以，鄢陵县这一语是让很多网友红了眼啊。

在法治中国的今天，没有什么是解决不了的，只要你有脾气闹一闹，这种以闹解决所有的行为俨然成为一种让人心凉的常态。或许闹事者有着难以表达的理由，或许被闹事者有着难以名状的苦衷，但是二者以闹草草收场的行为总是不被大众所接受的。（作者：一行 单位：四川省绵阳市盐亭县）