公务员加薪被“误解”的真相

近日，国务院正式确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。过了几天，就有媒体报道称，此轮加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。人社部副部长胡晓义表示，公务员涨工资幅度为六成是一个误解，但机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方，包括结构和增长机制的问题。（1月20日《新京报》）

当然，按理来说好事成双是值得高兴的。但对于双双而至的养老金并轨和公务员加薪，却没有带来喜上加喜的收效，反而引发了社会热议。如网友麦田♚守望者㍿说：“在全国铺天盖地的谩骂声中，工资终于涨了17元（交了社保后），不知道该高兴还是难过。高兴的是十年来终于涨了，难过的是涨了这区区17元还要背着如此大的黑锅和骂名，不明真相的人还认为基层公务员工资涨了好多好多。不知道该说啥才好。”网友大好人说：“关于公务员涨薪，没太大必要，因为现在大家喜欢做公务员。按照市场的逻辑，大家都蜂拥而至的岗位，没有必要涨薪。反倒是大家不太愿意去的岗位，多多涨薪。涨薪是个调整社会分工的杠杆，莫把钱浪费了。”等等。人社部副部长胡晓义说的“误解”，是指有媒体报道“公务员涨工资幅度为六成”，但实际上不少人对公务员加薪的质疑，并非“六成”那么具体，而是由此认为养老金并轨仅仅是一种形式，没有什么实际意义，甚至觉得这不过是骗骗老百姓的。

我觉得出现这种质疑的根本原因是因为，养老金并轨是关于十八大提出的“加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系”中衍生出来的。在原来的“双轨制”下，公务员不但不缴纳养老金，而且以更高的替代率，获得比缴纳养老金的普通职工高得多的退休金。养老金并轨的意义，首先应该体现在取消这种特权的效果上。如此，结果就可想而知了，“并轨”后公务员的实际收入必然减少。

同时我认为社会呼吁了多年的养老金并轨，是一种缩小差距、体现平等的诉求，可以说政治意义大于经济意义。而即使合情合理的给公务员加薪，在此刻不失时机地也来“搭车”，造成的“误解”是不可避免的。

“并轨”弥补的差距被加薪重新拉开，确实是不争的事实。而加薪在实现体制内“公平”的同时，无疑已经消解了“并轨”的应有之义。我认为公众对公务员加薪是不是“误解”，还有待于对相关政策的解读和理解。

作者：鬼巾草