经济工作和治理“为官不为”两手都要抓得牢

“经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态。对于忽视民生、为官不为的庸政懒政，要动刀子、出重拳、公开曝光，坚决追责!”4月10日，李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济形势座谈会，再次强调要对为官不为的庸政懒政坚决问责。 （4月13日，新京报）

目前，我国的经济工作存在下行压力，一方面来说，这是由于产业调结构所带来的一些效应，另一方面，这也是目前转变“唯GDP论政绩”的全面工作转向，所以，在这种条件下，就更应该要求官员干部们打起十二分的精神来，以踏实的工作态度，认真的工作精神来应对这一目前出现的工作问题。

但是，客观原因上，由于反腐工作的日益深入，“老虎”“苍蝇”被打了一大片，不少地方官场上人心惶惶，更有些干部本着少做少错，或者不做不错的态度在应对工作，有些人认为，既然特权没了，既然自己权利的光环减少了，干脆，我就给你来个撂挑子，具体工作还得下面干，干得好不好，反正就这样吧。李克强总理和中央扩大会议上不断提出的“为官不为”其实就是这样一种现象的集中体现。

前段时间，不断有些地方出现“为官不易”、“官不聊生”的怪论，其实就是“为官不为”的一种心理基础。当官都不容易了，都“没饭碗”了，要那些作为能当什么呢？

虽然，这些现象只是出现在一少部分官员干部的身上，但是如果这种“病”得不到及时的干预和治疗，“传染性”却可能会很大，任由这种工作作风和态度放纵，那么，就会很容易把工作作风“拉下马”。如此，当真是得不偿失。

所以，治理“懒政”“惰政”“怠政”，治理为官不为现象，不仅在工作作风建设上尤为重要，在当前下行的经济工作形势下，仍然是一个不小的压力。

工作作风建设要抓，经济工作也要抓，治理“为官不为”其实就如同一块磨刀石，在这个重要时期，检验着我们党对于干部队伍工作和作风建设的决心和信心。谁在这个时候仍然甘于当“拦路虎”，当“阻路石”，那么谁就会自绝于组织，不仅会被追究问责，恐怕到时候官帽子不保，也是未可知的事情。