违规发放补贴丢了官帽子，何苦来哉
据黑龙江纪委网站消息，黑龙江近日通报8起党风廉政建设责任追究典型案件。其中穆棱林业局以补充经费不足为名，向22名领导干部每人违规发放津贴补助5万元，穆棱林业局党委书记李成林受到党内严重警告处分，被免去党委书记职务。（5月19日，中新网)
不管是怎样严厉的禁止和通知，不管是怎样严厉的打击措施，总有出一些出头鸟要伸出脑袋来，总有一些人总要顶风违纪，总有那么一些人不长眼。纠“四风”，八项规定的执行，中央和纪委一次次下发通知，禁止违规发放补贴，种种举措都是要正队伍风气，正官场风气，但是，全国虽是一盘棋，但架不住摊子够大，人数够多，所谓树大有枯枝，所以，能够出现这样一两件零星存在的顶风案件，其实一点都不奇怪。不过就是让人百思不得其解的是，为什么违规发放津贴补助，却能逃得过监管？
如果监管处处到位，如果监管的阳光和眼力都能照射到方方面面、各个角落，这20多名领导班子又何以敢如此胆大妄为？硕鼠在算计，硕鼠在“行动”，而有关部门和上级单位对此却浑然不觉，直到东窗事发了才忙于亡羊补牢，早知如此，那个“牢”就不应该出现漏洞，就不应该出现事后补缺的行为。
所以，在这个事件中，突显了监管的作用，同时也突显了监管的问题。同时也要说明的，一些地方的一些干部仍然缺乏教育，仍然头上没有一根弦悬挂在头上，仍然对于作风建设没有清醒的认识，如果人人都以纪律准则行事，人人都在行为上给自己划一条红线，人人都知道一旦违规之后事情的严重性，那么，还会有这样的事情发生吗？
所以，对于干部队伍来说，要想好党风廉政建设，做好队伍的作风建设，其一，就是要让监管完整起来，严肃起来，齐全以来，不能有一丝漏洞的地方；其次，还是要对干部们进行再深入的教育活动，以党性为宗，以恪守奉公为旨，以以权谋私为耻，对于有些人不在乎的，对于有些人拿着纪律不当回事的，对于有些人敢于做出头的椽子，就该给他点警醒瞧瞧，对于那些换不了脑子的，就适当的给他换换位子。实在不行的，就只能让其下岗，须知，现在不比以前，没有一根绷着的筋，就别做党组织成员，就别冒充人民的干部。
