官场“好人”当用“三严三实”为评判标准

老百姓说：“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，很多官员抱着 “不求有功，但求无过”，谁也不去得罪的心里，在官场上当“老好人”；从本质上讲，是缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神。

“好人”本来众心向往之，但“好人主义”却不是不好的社会风气。所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。这种“好人主义”是某些地方 “为官不为”的风气来源之一，更是某些官场风行明潜规则的“哲学基础”，严重影响了干部与群众关系。习总书记把“治理好人主义等不良风气”作为“整治党风建设中存在的突出问题”，警醒全党“十分注意”。

“好人主义”并不是什么真“好人”。八面玲珑、当面讨好的“好人”，往往心中有着一把算盘。比如说追求“群众关系好”的“美誉”，“好人”往往得票多、争议少、“大家没什么意见”，纵然“无为”，但也没有“麻烦”，不出“乱子”不捅“娄子”，他们常常成为干部队伍中的普遍“示范”，“教育”了更多的官员，使其顿悟“上”与“下”的“秘诀”。但是，这样的好人，是缺乏干部担当的表现，是对群众和组织的不负责，对于这样的“好人主义”我们应当反对。

我们的党员干部首先应该是好人，这没有疑问。只有先做好人，才能当好干部。比如：为群众做好事、办实事，和同事搞好团结，这些对于我们做好工作，是非常重要的。但是，做好人，并不是做“老好人”。好人不等于好干部、好领导。放弃原则的“好人”就是好人主义者。只讲做“好人”，放弃原则，奉行好人主义，就做好人与坚持党性原则对立起来，是不对的。领导干部做好官，做好人，应该以“三严三实”为标准。

作者：沉水的鱼