从我做起，践行“三严三实”，争做“四有”好干部
习总书记要求新时期的领导干部要践行“三严三实”，做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部，这就为我们新时期的领导干部指明了做人做事的原则和方向。我们这些领导干部就应牢记习总书记的教诲，从自我做起，加强自我管理，认真践行“三严三实”，争做“四有”好干部，在深化改革，实现中国梦的民族伟大复兴中建功立业，甘洒热血，写出自己靓丽的人生春秋。
习总书记“三严三实”和“四有”的提出是具有极强的针对性和现实指导性的。古语云：严于律己，宽以待人。又说：实为贵。我们党也一贯要求领导干部严格要求自己，实实在在做事，清清白白做人，心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，全心全意为人民服务，才能成为人民的好公仆，党的好干部。但是，前些年，我们的一些领导干部理想信念动摇，私欲膨胀，形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题，严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系。 “三严三实”和“四有”的提出，就是针对现在一些领导干部作风中存在的这些严重问题的。因此，这是习总书记向全党干部特别是领导干部提出的一次次警示，更是发出的一声声号令，它是从价值层面对作风建设提出了更高的要求。作风建设的要求成为准则，只意味着人人遵循；成为价值观，才意味着人人信守。只有自律与他律的有机结合，才能真正解决好作风问题。它是对党的作风建设的进一步升华。空谈误国，实干兴邦。 “搭一次花架子，就把群众心伤一回；走一次过场，就与群众的距离远一分。” 我们的领导干部只有真正做到“三严三实”和“四有”，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，我们党的作风建设才能不断取得新成效。
从我做起，践行“三严三实”，争做“四有”好干部，必须深刻领会其精神实质，做到内化于心，外践于行。
一是从自我做起，始终做到心中有党，坚定理想信念。理想信念是什么？理想是旗帜、是方向，信念是动力。我国正处在社会主义初级阶段，作为一名共产党员，为共产主义事业奋斗终身的入党誓言，就是我们远大的政治理想，是我们做好一切工作的信念。信念，首先你要相信他，才会坚定他，并为之奋斗。习总书记指出，要增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，并着重强调了自信，只有自己相信中国特色社会主义道路，你才会跟这条道路义无反顾地走下去，这就是共产党人的理想信念。心中有党、坚定理想信念，就是坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定实现“两个100年”奋斗目标，这是中国共产党的旗帜，只有坚定了这个理想信念，才能真正做到心中有党。这就要求我们各级领导干部既要立足现实，更要要坚定理想信念，坚定发展信心，这也是心中有党的最直接体现。
二是从自我做起，始终做到心中有民，服务人民群众。习近平总书记指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。党的宗旨明确提出要全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作的落脚点。如何做到心中有民，服务人民群众？第一，要有本色意识。有首歌是这样唱的，“我是一个兵，来自老百姓。”每一名共产党员、每一名领导干部，无论出身怎么样，但大家都有一个重要角色，第一身份是群众，都是来自于群众，千万不能忘了根，忘了自己是从哪里来的；第二，要心中装着群众。有了本色意识，你才会心中装着群众。不要想着现在当官了，就可以扬眉吐气了，有了官架子，有了官气，摆起谱来，不要忘了自己的经历，要真正把人民群众当亲人，时时刻刻想着人民群众，为人民群众服务；第三，要带着感情做事。有了本色意识，心里装着人民群众，你才能带着感情去做事。有了对人民群众的感情，有了基层工作的经历，你才会真正有了一种责任。领导干部服务人民群众不是写在纸上、说在嘴上、贴在墙上的，而是要真正带着真情实意，带着感情去做事，只有这样干事创业才会有底气，才会主动做好每一项工作，才会让人民群众过上更加幸福的生活。
三是从自我做起，始终做到心中有责，敢于担当责任。责任重于泰山。责任就是担当。习总书记说：担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民的重托，责任重大。责任是什么？我理解，主要有三个方面：第一，要履行好使命责任。习总书记说：人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这是我们每一位领导干部的共同责任。第二，要履行好岗位职责。就是职务责任，无论是机关，还是基层，每个领导干部在岗位上，可能长则五年、短则三年，甚至更长时间，但我们不能在这个岗位干上三年、五年还是面貌依旧，一个地方发展面貌、一个部门工作没有任何起色和变化。我们经常讲，谋划工作、推动工作，在一个岗位上干上三年、五年，不说是全面进步、全面开花，最起码要有一、两项工作能够走在前头，这是最基本的要求，这也是职责所在。第三，要履行好担当责任。习近平总书记强调要有担当精神，所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮剑，矛盾面前敢于迎难而上，危机面前敢于挺身而出，失误面前敢于承担责任，歪风邪气敢于坚决斗争，荣誉面前不争功，困难矛盾面前不诿过，不能遇到困难矛盾就绕道走。
四是从自我做起，始终做到心中有戒，严格遵守规矩。佛家有“五戒”，共产党人心中更应有戒。“戒”是什么？第一，要遵守党章。党章是一名共产党员最大的戒律，也是最基本的要求，每一名党员都要把党章作为一条红线，认真履行好党员的权利、义务和责任。第二，要守纪律讲规矩。讲规矩也是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党内法规，包括党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，这些都是党内法规。每一名领导干部脑中都要有一把“戒尺”，心中要有一盏“红绿灯”，中规中矩，才不会闯红线、触底线、越雷线。第三，要守住做人、做官的底线。每一位领导干部都不是生活真空中，习总书记说：领导干部手中掌握着权力，“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”。讲得非常好。守住底线，就是要牢记“温水煮青蛙”的道理，关键要守住细节，管住生活小节，抵得住诱惑，耐得住寂寞。简单讲，就是做人交友要懂得拒绝，什么地方能去，什么地方不能去，什么东西能拿，什么东西不能拿，心中要有一盏“明灯”。第四，要做到有戒不妄为。就是不能乱作为，无所顾及，不受约束。要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，秉公用权，正确使用权力为人民办好事、解难事，清清白白、干干净净做成事。
从我做起，践行“三严三实”，争做“四有”好干部，必须加强自我管理，做到自律与他律的有机结合，通过健全高尚的人格力量，抵御外界的诱惑与侵蚀。
一是加强人格管理，增强自我修养。什么是人格管理？人格就是人的性格和品行。人格管理，就是领导者性格和品性的自我修养。领导者的人格魅力至关重要。什么叫领导力？领导力从一定意义上讲就是你的影响力，你能影响多少人？你能影响他们多长时间？你能影响他们多大程度？这就是你的领导力。焦裕禄同志的影响力很大，他的领导力也很强，他已经去世50多年了至今还有很多人在为他感叹不已，感叹什么？焦裕禄仍然活在我们心中，这就是人格影响。华为的创始人任正非先生有一句话讲的很好：“小胜靠智，大胜靠德”。古人说得好：修身、齐家、治国、平天下。我们的各级领导干部必须加强人格管理，增强自我修养，提升自己的领导力。
二是加强心态管理，培养自己的阳光心态。什么是心态管理？就是我们每一人随时随地都应调整好自己的心态，要时时事事保持自己的积极心态，也就是阳光心态。心态对于一个领导者来说非常重要：积极的心态能使你青春常驻，阳光灿烂，一生都充满着欢声笑语，成就斐然；消极的心态则能使你惆怅满怀，未老先衰，一世都摆不脱困惑迷茫，一事无成。克鲁兹说：心态好，生理健康，能力增强；心态不好，心理差，能力差。心态就具有这么大的力量，从里到外影响你。拿破仑.希尔经过数十年的研究，在他的书中归纳出了最有价值、带有规律性的17条定律，他把“积极的心态”排在第一条，称其为“黄金定律”。
三是加强情绪管理，快乐工作和生活。情绪是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受，具有心理和生理反应的特征。情绪在生理反应上的评价和体验，包括喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种。行为在身体动作上表现的越强就说明其情绪越强，如喜会是手舞足蹈、怒会是咬牙切齿、忧会是茶饭不思、悲会是痛心疾首等等，就是情绪在身体动作上的反应。美国哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼认为：情绪意指情感及其独特的思想、心理和生理状态，以及一系列行动的倾向。丹尼尔•戈尔曼说：要成为卓有成效的领导人，你必须能在截然不同的领导风格之间灵活切换。情绪如四季般自然地发生，一旦情绪产生波动时，个人会表现愉快、气愤、悲伤、焦虑或失望等各种不同的内在感受，假如负面情绪常出现而且持续不断，就会对个人产生负面的影响，如影响身心健康、人际关系或日常生活等。消极情绪若不适时疏导，轻则败坏情致，重则使人走向崩溃；而积极的情绪则会激发人们工作的热情和潜力——各种情绪不同程度地影响着员工的工作和生活。只有了解了情绪，才能管理并控制情绪，才能发挥其积极作用。
四是加强角色管理，扮演好自己的角色。所谓角色管理就是对自己所处的岗位、职位认知的程度。一个领导干部会不会当，受不受欢迎，能不能同班子成员真诚的合作共事，取决于角色管理的水平高低。角色管理概括起来就是三句话，非常通俗，大家听听：一是我是谁？你必须清楚；二是我应该做什么？1、2、3、4；三是我将如何去做，那就是方法了，技术了，路径了，策略了。我们每一位领导者都应清楚自己的角色定位，做到到位而不越位、错位。
五是加强时间管理，充分利用有限的时间。时间管理就是合理分配利用我们每一个人有限的时间，从而获得更大的效益。一个人的生命是有限的。 一天24个小时，一个小时60分钟，一分钟60秒，不能增加也不会减少。人生按照80年来计划寿命，我们的生命长度可以折合为29200天，可以折合为70万个小时，可以折合为4200万分钟，可以折合成25亿秒。鲁迅先生说：时间每天得到的都是24个小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只能留下一片悔恨。爱因斯坦也说：成功取决于八小时以后，每天八小时以后你在干什么？这就是取决于你将来能成为什么样的人，就是你的业余时间在专注什么，你在研究什么。既定的时间和有限的精力不可能穷尽无限的事物，平分秋色不行，必须把主要时间和主要精力集中在要事上，也就是当年毛泽东同志教导我们的学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在生命长度既定的前提下努力拓宽拓展生命的宽度。
六是加强工作管理，提高工作效率。我们的领导干部各个都很忙，公务繁忙，日理万机，裤子一套忙到睡觉，两眼一睁就干到熄灯，五加二，白加黑对于领导干部来说都是常事，经常加班加点，有时候星期天节假日还要开会，怎样才能做到忙而不乱，有条不紊，从容不迫，理性前行呢？现代领导必须懂得科学管理，学会老子的“无为而治”。分类是科学管理最重要的、最基础的方法和手段。现在领导干部的工作可以分为四类：第一类既重要又紧急的事情，比如紧急的事务，迫切的问题，现实的事情这是第一类。第一类事情要优先做 。第二类很重要但不紧急的事情，比如发觉新机会，防患于未然的事情，人际关系的建立，还有战略规划的研制等等。第二类事情要重点做。第三类很紧急但不重要的事情，主要指一些琐碎事务。第三类事情要适当做。第四类既不重要也不紧急的事情，比如看电视，玩游戏，上网，逛街。第四类事情也不能不做。我们只有加强工作管理，提高工作效率，才做到忙而不乱，事半功倍。
七是加强学习管理，不断提升自己素质与能力。 学习是人生永恒的主题。习总书记倡导在全党大兴学习之风，通过学习补足共产党人精神的“钙”。他说：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来；学习应该是全面地、系统地赋有探赜精神的，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域，既要向书本学，也要向实践学，既要向人民群众学，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习；学习的目的全在于应用，要发扬理论联系实际的马克思主义学风；带着问题学，拜人民为师，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学有所长。习总书记还指出：当前我们党正面临着一个新的考验那就是如何正确认识和妥善处理我国发展起来后不断出现的新情况、新问题。要认识好，解决好这些问题唯一的途径就是加强学习，把学到的知识运用于实践，在实践中有效的解决这些问题。我们已经进入到“十倍速”的时代，什么叫“十倍速”的时代？就是今天这个时代比过去快了十倍。在“十倍速”的时间里领导干部最紧迫的事情，第一位的任务不是别的，是学习、充电、武装自己，我们必须有这样的紧迫感，一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习除了二傻子全知道。换言之一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学就没法活，在现代社会里学习力决定竞争力，学习的能力就决定你竞争的能力，你会不会学习，对于领导干部来说学习力就是领导力，现代人学习必须多管齐下。单一途径，死啃书本这个方法已经远远不够了，现代人学习必须多管齐下，包括向书本学习，向在网上学习，听专家讲座，向名人学习，向实践学习，向后生学习。
八是加强形象管理，注重自己的仪表举止。领导形象决定领导未来，领导干部不仅要有高尚的人格，渊博的知识还要有美好的形象。领导干部不修边幅不行，不拘小节不行，领导形象三分靠天生，七分靠设计。中国有“文质彬彬，而后君子”的古训，仪容仪表是个人涵养的外在表现。在与人交际的过程中，这是一张没有文字却形象生动的名片。整洁的衣冠给人以舒服的感觉，而好的第一印象往往是至关重要的。
总之，从自我做起，践行“三严三实”争做“四有”好干部，必须通过严格的自我管理，自觉做到耐得住寂寞，守得住清贫，吃得了苦楚，顶得住压力，挡得住诱惑，经得起折腾，担得起责任，提得起精神，放得下包袱，只有这样的人才能成就事业，才能奉献社会，才能服务人民。
