卢婷：“冷热”不均的国考一直都需要社会理性的看待
10月24日，2016年度国家公务员考试的报名工作落下帷幕。国家公务员局统计，有199.8万人次报名，最终139.46万人通过资格审查。本次计划招录人数为27871人，平均竞争比为50∶1。上年同时期国考报名计划招录人数为22248人，平均竞争比为63∶1，平均竞争激烈程度下降。
去年国考报名人数骤降11万余人曾引发“国考是否降温”广泛热烈的讨论，今年更坐实了“国考降温”这一观点。
从今年这现象我们可以发现社会对国考更加理性了。大概可以从两方面看出：一方面，在2012年以前，公务员被看作“性价比”颇高的职位：薪金福利较为丰厚、清闲、工作稳定、社会地位高。而十八大以来，随着反腐倡廉的深入，取缔了公务员诸多不合理的福利待遇，加强了权力的监督与制约，直接导致了“公务员”的热度在人们心中的下降。另一方面，社会整体更客观地看待公务员这一职业，正逐步趋于稳定、理性，公务员主管部门也在通过不同方式，客观宣传公务员的职业属性、岗位职责，这些都让近几年考生的报考逐步趋于理性化。
尽管社会对公务员这一职业的整体认知更客观、更理性，但在具体岗位的报考上冷热“温差大”特点仍突出。
“国考”关乎国家前途，关系国计民生。笔者由衷的期盼，“国考”的过热也罢，遇冷也罢，期盼一年一年进入公务员队伍的年轻人，跟千千万万的公务员们一道，真正的为广大人民服务，一起把中国的事情做好，为实现中国梦尽心尽力，为老百姓带来更多的福祉。即便“国考”落榜，可以走的路很多很多。脚踏实地，一步一个脚印；坚持不懈，百折不饶；艰苦奋斗，赴汤滔火；常言道：各人头上一片天，东方不亮西方亮，把参加“国考”的精神，渗透到自己的工作实践中去，路——总是会越走越亮堂，越走越宽广。
