杨潇涵：领导干部退而不休是在踩权力尾巴谋私利

北京市委巡视组通报对北京汽车集团有限公司等6家北京市属国企的专项巡视反馈情况，发现存在领导干部退而不休、工程建设权力寻租等共性问题。(11月25日，中国网)

就在昨日，北京市委巡视组通报了对市属国企的专项巡视情况，发现不少国企存在领导干部退而不休现象。这些领导干部其实早已达到退休年龄，却通过各种方式，比如违规领取薪酬或者返聘等，继续干扰新领导班子工作。其实领导干部给晚辈留些工作经验，是老骥伏枥、发挥余热，但是如果利用人脉过多干预行政工作退而不休，就是另有他途了。那么他们究竟在留恋什么呢?

在中组部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》中，明确了领导干部退休后兼职须经审批的严格底线。而北京市国有资产经营有限责任公司个别领导人员退休返聘领取高额薪酬，更是和“领导干部退休后不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动”的精神相违背。

其实，与待遇比起来，国企的这些老干部更贪恋的是权力。在任时，他们往往可以决定公司发展，甚至可以决定下属干部的去留，然而正是由于权力带给其的“乐趣”在退休后也一并被收回了，心中往往会有“人走茶凉”的感叹。但是不在其位，不谋其政，如果过多的贪恋权力，甚至退休前安插“亲信”，为事后发挥“余权”做准备，那么这就从简单的心理落差问题，变成了结党营私、贪污腐败的大问题。这不仅极大的危害企业发展，也践踏了公平正义，同时也让自己沦为了贪腐的奴隶。

事实上，每代人都有自己独特的使命，既然退休了就应该将未来交给年轻人。干部退休发挥余热的方式有很种，既可以根据自身爱好继续为社会做贡献，也可以做做教育工作，将自己多年的工作经验传递给年青一代。总之，无论退而不休在贪恋什么，都有极大危险会滑向腐败深渊。