凯旋：国考“降温”与否尚不能轻易论断

今年国考招录人数突破2.7万，比去年增加了5000余人，创历史纪录。与此次国考招录人数再创新高相对的是，招录和报考过审人数的比例首次下降至1：50，被称为“最好考一年”。与此同时，这也被外界解读为国考降温的信号。令人觉得“降温”是在于国考竞争比的下降，从招录和报考过审人数的比例来看，其从2010年的93：1，下降到此次的50：1。但其中不可忽视的原因是，国考招录人数的不断创新高。(12月1日光明网)

2016年公务员国考已经结束，招录和报考过审人数的比例首次下降至1：50，被称为“最好考一年”，这个指标仿佛构成了国考降温的有力证据，事实难道真的是这样吗？2016年国家公务员考试热真的降温了吗？

前些年大众媒体多会对热得发烫的国考“口诛笔伐”，期冀着国考合理“降温”，今年共有139.5万人通过招录机关资格审查，是5年来的最低谷，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”，实际竞争比降至33：1。这两个“高含金量”数字的连续双降，貌似预示着国考“趋冷”不可避免，然而国考的冷热仅从报考人数、竞争比去衡量，难免有失偏颇。国考到底“降温”与否？还需冷静分析，不能忙着盖棺定论。

先从报考过审人数入手，139.5万确实比15年的140.9万减少了1.44万，但较去年也仅仅减少了1%而已。纵向来讲，如果只有1%的上下浮动，统计学上是断然不能作出升降趋势的定论。

言以蔽之，断言国考“降温”还时日尚早。联系起当下公务员培训市场的火爆、公务员辅导书的畅销，国考温度并无大降。其实国考是社会就业的一种渠道，片面渴求其“无人问津”的冷场也是不可取的。不论体制内外，我们都需要人才，与其期待国考“降温”，还不如畅通体制内外人才流通的渠道，真正做到物尽其用、人尽其才！