年轻干部需担“今日之责”

近年来，随着干部选拔任用制度的日渐公开、透明，一大批年轻干部被选拔充实到领导岗位，他们以其蓬勃的朝气、敢闯敢为的勇气和开拓进取的锐气，迅速打开了工作局面，逐渐赢得了社会的认可，与当初的高度“聚焦”相比，他们的工作生活也渐渐趋于平静。但是他们阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够，还存在着诸多不足，因此需要勇担“今日之责”。

一、勤于学习，勤于思考。

各行各业都有一套自己的知识体系和内在逻辑，同时它又与社会政治、经济、文化、科技等方面的发展密切相关。在各种知识日新月异更新的今天，不学习无以创新，不学习难当大任，不学习就要落伍，“一招鲜，吃遍天”的时代已一去不复返。因此，青年干部只有在平日多多学习，学业务、学理论、学形势，向有经验的同事学习，这样才能把握客观事物发展的动态和趋势，并以此观察和思考当前工作实践，才能发现问题所在，也才能激起解决问题的动机和欲望。

二、勇于实践，真抓实干。

实践出真知，实干出成效。任何好的想法和思路，只有通过艰苦的实践才能落到实处，取得实效。青年干部必须要有争创一流业绩的意识，树立强烈的事业心和责任感，把工作当作事业来干，把小事当作大事来办，把工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，高标准、严要求，切实增强工作的积极性、主动性和创造性。要从自己做起、从小事做起，认真纠正各种漂浮不实的作风，戒浮、戒飘、戒虚、戒粗，求深、求实、求快、求好，脚踏实地，苦干实干，任劳任怨，努力养成敬业爱岗、深入务实的工作作风，工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能够推推动动，遇到矛盾和问题上推下卸。行动看结果，工作看成效。要身先士卒，勇挑重担，尽职尽责，埋头苦干，做到用心做事，把简单的事做得不简单，把平凡的事做得不平凡，真正发挥表率和带头作用。要增强组织观念和大局观念，认真做好各项工作的交接，保持工作的连续性和稳定性，确保人员有调整，工作不耽误。

三、谦虚谨慎，廉洁自律。

对于一个干部来说，如何解决做人问题很重要，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到他所负责的工作。作为青年干部，尤其要注重不断追求思想建设的新境界，常言道，“满招损，谦受益”，要养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。古语有云“淡泊之守，须从浓艳场中试来；镇定之操，还向纷纭境上看过。”在任何时候，都要淡薄名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心，宁静致远，淡泊名志，扎扎实实地干好自己的本职工作。