打造过硬组工干部队伍

组工干部是管党员的党员，管干部的干部，社会关注度高，影响力相应大，组织部门要要求每一名组工干部以严实精神要求自我，提升自我，锻造过硬的队伍。 坚持从严要求。狠抓正风肃纪，严格遵守组织干部“十严禁”相关纪律要求，用严的纪律保证组织部门风清气正。坚持不懈地开展党性教育、廉政教育和部风教育，定期开展组工干部党性分析和组织工作风险点排查化解。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，时刻提醒自己要守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，严格工作纪律的“警戒线”，不触生活纪律的“高压线”，切实起到做表率的作用。深入改进作风。积极在开展组工干部联系基层活动，区分不同岗位特点确定联系对象，定期蹲点调研征求意见，及时掌握基层和服务对象情况，进一步密切与党员干部群众和人才的联系。在精准扶贫等党员干部联系帮扶群众活动，切实帮助解决实际困难和问题。组工干部要树立精品意识，好中求好，优中求优，干一流工作，创一流成果。在用权做事过程中以实事求是为原则，以群众的满意度为目标，以对组织负责为基本遵循，扎扎实实干事创业。狠抓素质提升。围绕弘扬和践行“安、专、迷”精神，采取跟班培训、外出考察、基层一线挂职、参与重点项目等方式，强化业务素质提升和实践锻炼；举办 “组工讲坛”，实施轮流上讲台，强化部内学习交流，推动形成“比、学、赶、超”的良好氛围；推行新老结对、以老带新传帮带，干部之间要坦诚相见，做到大事讲原则、小事讲风格，工作讲支持，生活讲帮助，用真诚维护团结，促进组工干部整体素质能力的尽快提升。