从细节做起树立组工干部良好形象
一要做人诚实。对事业诚信，,敬业爱岗，不敷衍、不推诿。对上级领导诚信，既报喜又报忧，不故意隐瞒事实。要对同志诚信,正确的事要真心帮助,错误的事要真诚相劝；要对党员干部诚信,反对当面一套、背后一套。
二要有容人之量。作为组工干部,要有容人之心、容事之器、容己之能。对待他人的批评和指责,要以换位思考的心态去善待,做到有则改之、无则加勉；对待工作中遇到误解和埋怨,要沉得住气,耐心细致地做好说服解释工作；对待才能超过自己、观点与自己相悖和冒犯过自己的人,要有大气、有度量,做到既容人之长、更容人之短,既容人之功、更容人之过。
三要待人平等。由于组织工作的特殊性,党员干部对组工干部会高看一眼、厚爱一分。但组工干部不应有高人一等的“特权”思想,不论对方职务高低或权力大小,都应谦恭有礼,做到一碗水端平,绝不能眼睛看上不看下,厚此薄彼。
四要热心助人。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是这个大家庭的“联络员”和“服务员”。要经常深入基层,与广大党员、干部打成一片,倾听他们的意见和建议,尽心竭力地为他们做好事、办实事、解难事。
五要公道用人。组工干部必须坚持党性原则,任何时候、任何条件下都要秉持公心、恪守公道,按照党的原则和政策公道用人。要坚持公道用人的导向,真正做到凭实绩论英雄、凭德才用干部；要严格公道用人的标准,选那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部；要创新公道用人的机制,使想干事的人有机会,敢干事的人有舞台,会干事的人有作为,干成事的人有前途。
