抓住“时代触点”正视“为官不易”

当下，越来越多的公务员抱怨为官不易，究其原因，不外乎认为中央的要求严格了，“娱乐”范围缩窄了；百姓越来越“刁钻了”，群众工作不好做了；待遇越来越低了，干事创业缺乏激情了。其实，这些想法都是因为没有认清新形势下的为官特点而产生的。在新形势下，特别是全面深化改革的今天，为官者只有打破惯性思维，抓住时代触点，才能游刃有余、信手拈来。

适应作风建设新常态。党的十八大以来，中央出台了“八项规定”等一系列硬约束，查处了一大批“老虎”、“苍蝇”，公务员由“好日子”过上了“苦日子”，于是，有人提出反“四风”对干部是不是太苛求？习近平总书记说得明白，“三严三实”是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。“很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题”。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记将“严”字贯穿始终，更是提出了从严治党“八项任务”，习近平总书记的系列讲话，无不折射出中央的态度和决心，周永康、徐才厚等“大老虎”的“落马”就是最好的例证。作风建设没有休止符是这个时代的特点，中央从严管理干部也会持续用力，在新形势下，党员干部必须要习惯头上的“紧箍咒”，主动适应作风建设新常态，为官才不会感到“别扭”，才不会做“出格”的事情。

善用新时期群众工作法。一些干部感叹如今群众工作不好做，感觉“老办法不管用、新办法不会用、软办法不好用、硬办法不能用”，说到底是没找到群众工作的时代触点。群众工作有时代性，什么方法都不会是即插即用那么简单，过去有效的现在不一定有效，甚至变成了无效的“形式主义”。以前，群众只是希望银行有存的、锅里有煮的、水电路是通的、晚上外出是平安的；如今，群众还渴望基层服务是便利的、重要决议是公开的、诉求渠道是通畅的、管理机制是民主的。所以，党员干部必须理解时代进步的趋势和群众多元化的需求，摒弃一些老一套的、不适应形势发展的群众工作方法，丢掉特权意识，强化宗旨意识，解决好并从内心认同人民公仆的角色定位问题，切实担起为人民服务的责任和义务。

补好理想信念精神钙质。如今，很多公务员埋怨待遇低，晋升渠道狭窄，前途渺茫。公允地讲，当干部确实不容易，工作压力大、工资收入低、各种规矩多，都是困扰各级干部的现实问题。这些问题，中央都看到了，也在想办法循序渐进地解决，像最近县以下机关实施“在职务之外开辟职级晋升通道”的改革，就是保证干部干事创业心无旁骛、后顾无忧的重要举措。但从另一个层面来讲，这些抱怨其实都是理想信念不坚定的表现。党员干部应该树牢“当官不能发财”的理念，真正把世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题解决好，想清楚入党为什么、当官图什么、用权干什么，思想上返璞归真，党性上固本培元，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，从容面对功名利禄、人世繁华，写下共产党人无怨无悔的人生篇章。