领导干部主动“修身”

现实生活中，很多事物的优良属性，都源于质和量的最优组合。辟如糖精，剂量恰当则味甜，过量则苦涩，甚至会出现影响人体健康的负效应。同理，领导干部如果不注意自己的工作习惯，失之于度，也会影响自身发展。 其实，“这种情况在很多领导干部身上不同程度存在着。有的领导干部务实好学，不耻下问，容易造成“毫无主见”的毛病；有的领导干部办事大刀阔斧，雷厉风行，同时也隐藏着“粗鲁莽撞”的负效应；有的领导干部谨小慎微，仔细认真，但容易出现“优柔寡断”的问题。以笔者之见，领导干部应化被动为主动，多些自我“雕琢”，注意习惯“修剪”。 勤学习，克服懈怠。作为领导干部，要从思想上为自己定好位，增强“本领恐慌”意识。要多一些韧劲，不懈怠、不停步，自觉把学习作为一种精神追求；要在学习中不断提升素质、增强本领，想问题、做事情杜绝眼高手低、自以为是，准确把握住问题的“度”，成为领导型的学习干部和业务工作的“行家里手”。 多务实，避免浮躁。领导干部要降低姿态，放下架子，根据环境、场合、岗位的变化，时机、地点、条件的不同，及时调整决策和思路，消除眼高手低的浮躁心态，时刻修正自己的习惯，不论大事小事，都认真、踏实的完成，让自身的好习惯发挥出最佳效益，避免不必要的“负效应”。 精实践，消除退缩。领导干部不应一味畏惧、退缩，要从容面对，勤探索、多思考，从最有把握处入手，理清头绪，找准问题症结，做到“对症下药”；要统筹考虑，不能只解决表面问题，防止“按下葫芦浮起瓢”，解决老问题、引发新问题，要找准“七寸”，对号入座。