提高组织工作宣传的主动性

随着形势的发展，组织工作的职责范围越来越宽、任务越来越重、社会关注度越来越高。新形势下的组织工作不仅要会做，更要会说，要变被动为主动，提高组织工作宣传的主动性已经越来越成为了组织工作的重要工作方式。

加强组织工作宣传，增强组织工作的透明度和开放度。传统印象中，组织工作总是笼罩着一层神秘的面纱，一般认为组织工作是低调严谨的。相反，搞宣传则是高调、搞形式等等代名词，所以两者并不能很好的融合。就是这种惯性的思维和偏见的看法，束缚了一些组织部门的思想。在新形式下，提升组织工作宣传水平必须要转变观念，增强主动性，让组织系统以外的更多干部群众真正了解、关心、参与和支持组织工作。

更为重要的是，组织工作宣传要主动服务于组织工作和党的建设。透明度决定公信度，要大力宣传立党为公、执政为民。着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，切实把人民群众放到宣传工作的重要位置上。必须勇于面对社会信息多元化的挑战，重视和新闻媒体的沟通。特别是加强与网络、手机为主的新兴媒体的联系，发挥他们的独特优势，为组织工作宣传创造条件。要强化舆论引导，准确把握干部群众的需求，关注群众最为关心的热点问题。

此外，要善于汲取加强和改进组织工作宣传的先进经验，并与宣传部门和有关研究机构建立定期交流机制，借助媒体和专家的智慧开展深度宣传，提升组织工作宣传的层次和水平。