陈央：干部上班打瞌睡监管不该也“打盹”
在武进汽车城服务中心的车辆购置税窗口，国税局的一名工作人员竟然在上班时睡觉，引起网友热议。武进国税窗口的相关负责人在接受常州本地媒体采访时称，2015年12月31日，有工作人员在工作时间打了个盹。（中国新闻网 1月7日）
原以为官方回复后便可了事，但戏剧性的一幕又出现了，据爆料照片显示拍摄时间是12月23日，在回复中却神奇的变成了12月31日，这样一转，让公众原本就不多的一点“情有可原”彻底消失殆尽了。时间错位，说明两个问题 ，一是打盹的经常打盹，二是监管的故意搪塞。不管怎么说，该单位对于干部打盹这件事的“宽容”都昭然若揭。
一件小事引发众怒，自然不是干部打盹的问题，而是监管打盹的问题。对于眼皮子底线的干部作风问题，不仅不友善提醒，反而遮遮掩掩，帮着开黄腔，试图以种种所谓的理由蒙混过关。就算真的如其所愿，蒙混过关，那下一次，是否还会为另一个作风问题 “挺身而出”？如此下去，作风病就变成了传染病，蔓延至整个队伍。
诚然，工作忙、身体不佳、生活琐事缠身难免体力透支，偶尔打盹也并非不可原谅，但情是情，理是理，纪律的戒尺绝不可被情感“掰弯”。这样的一隅也折射出当前作风监管的常态。对于干部作风监管，个别单位总习惯于“胳膊肘向内拐”，失之于宽，失之于软。自认并非大问题，就将纪律的红线一次次拉低，自认都是自己人，实在不好求全责备，自认情有可原，实在不必吹毛求疵。但殊不知，偶尔会惯出经常，破窗效应下，不正之风很可能被“扶正”。
干部作风无小事，必须防微杜渐，在原则上绝不退缩。在监管上，不防学学老炮儿六爷的较真儿。他遇事总强调一码归一码，对规矩誓死捍卫，在情感上倾囊相授。对于干部，情感的付出在于帮其解决困难，而不在于帮其掩盖过错。须知，对干部“严是爱，宽是害”，要先讲政治讲规矩再讲人情。
监管打盹不容忽视，不能总让群众来“找茬”。如何从严从细，即考验纠正不正之风的决心，也考验监管的艺术。对于作风监管，莫想着“不该看的不看”，还要瞪大眼睛。
