小强：官员个人事项申报尤需“君子坦荡荡”
据中组部“12380”举报网站消息，按照中央要求，2015年，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事 项制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，取得良好成效。（1月25日，人民网）
关于领导干部报告个人有关事项，中央曾出台过《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《关于省部级现职领导干部报告家庭财产规定》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等一系列党纪政纪条规。
尽管中央出台了一些列规定，执行领导干部个人有关事项报告制度成效明显，绝大部分领导干部能够认真对待、坦诚相待，但仍有个别人应付交差、心存侥幸，面对抽查结果不一致情况，百般辩解、振振有词。如此这般“耍小聪明”、“搞小动作”，乍一看似乎情有可原、理有可恕，实则组织纪律淡薄，甚至本身“心里有鬼”，归根结底都是对党不忠诚。
领导干部在不同岗位和领域行使公权力，其个人有关事项如果一直封闭于暗箱，成为外人不得而知的绝对隐私，很可能妨碍公权力的正确行使，成为滥用职权、贪贿 腐化的载体。领导干部如实报告个人有关事项，不但是严格遵守党纪政纪和政策规定的要求，而且是恪守政治诚信和基本政治伦理的必需。
“官员无隐私”是国际通行的惯例，有关事项报告制度，并不是剥夺干部的隐私权，而是蕴含着明确的行为导向，有着监督、教育、保护的多重作用：凡要在仕途上有所作为者，都必须经得起组织检验，都必须讲纪律、守规矩，养成“君子坦荡荡”的浩然正气，担得起党和人民的信任和重托。
