“为官不为”当休也

春节后上班第一天，河北省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会，开展为期一年的省级机关作风整顿。“要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。”河北省委书记赵克志在动员大会上指出。一场着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”问题的攻坚战正式打响。（人民网2月15日）

为官不为，是部分政府官员工作上不作为、不负责的一种现象，为官不为本身就是“四风”的体现，是享乐主义、形式主义、官僚主义的集中表现，一些人以“为官不易”作为“为官不为”的借口，严重损害了党和人民群众的利益。百姓的事该解决的没有解决，脱离了群众路线。对于老百姓的事，再小的事也是大事，对官员来说，有些“小事”你分分钟都能搞定，也许你说句话的时间就办了，可是对普通百姓来说就是大事，也许就等着办了这个事才能解决他的难题。因为你的不作为、慢作为、懒作为，群众的问题没有解决，反而加大了群众的困难。为官不为就是在其位不谋其政的失职行为，堪比贪污腐败。它影响党群关系、社会稳定、国家的发展，我们不能小觑它的危害。

因此，必须形成强有力的机制，强化问责力度。通过实施作风公开评议、强化社会监督、重大决策部署督查问责、机关职能转变、抓好正反典型、把纪律挺在前面、目标绩效管理、素质能力提升和建立能上能下用人机制等举措，倡导敢干事、能干事、干成事的良好氛围，建设好激浊扬清、优胜劣汰的好环境，合理运用“能上能下”的用人规规约，加强惩戒力度，对“慢作为、庸作为、懒作为”行爆光并让其“下岗”、降级，形成一种让“为官尽责”者升得了迁、让“为官不为”者过不了关的好机制。只有这样，才能让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手。(深海)