调侃公务员涨薪切莫“先入为主”

每到公务员调整工资，舆论总是一片喧哗。这次也不例外。日前，有媒体报道称，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出2016年将调整机关事业单位基本工资标准。(2月16日《人民网》)

向来公务员就自带“收入高、地位高、福利高”的光环，所以每到调整工资，公务员都会成为大众关注的焦点。

大多数民众之所以质疑公务员涨薪是因为他们把公务员与特权阶层、强势群体、高收入阶层划上了等号。

不可否认，现实生活中确实存在动辄几十套住房的公职人员，也有几百万上千万赃款的落马官员，但不能因为这些害群之马，就固化了人们对公务员群体的整体印象，产生公务员群体“个个有特权，人人是贪官”以偏概全的认识。

实际上，大部分公务员并没有所谓的那些“灰色收入”和丰厚福利，有的公务员特别是县级以下的公务员工资水平较低，在乡镇工作了三四十年的公务员工资也就两千多块。

就算是从事相同工作的公务员，往往也会因为所在地区、部门、单位等不同，而在薪酬方面出现巨大差别。各省之间最高和最低津补贴相差3~4倍，同一省内不同地区公职人员工资收入也存在很大差距。再看看报道中明确指出了将调整机关事业单位基本工资标准的地区，四川、内蒙古、吉林，都算不上经济发达的省份，公务员的工资收入自然高不到哪去，调整工资也是理所应当然。

除此之外，根据2015年1月14日国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。显然，个人缴费是要从本人工资中扣除的，这就意味着公务员如果不涨薪，到手的工资水平就要下降。因此，这就需要结合公务员工资结构调整并适当增加工资来解决，由此才能既调整不合理的工资结构，又有利于促进养老金并轨改革。

不论是调整工资结构，还是建立良性的工资增长体制，都是为养老保险并轨铺路，最终目标是为了实现社会公平，绝非提高公务员的待遇。因此，无须带着先入为主的思想见地过度解读公务员涨薪。