金蛇狂舞：抓好人才工作需创造优良环境
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（3月21日《中国政府网》）
常言道：“事业兴衰，唯在用人”。 人才资源是经济社会发展的第一资源。近些年，在人才资源的竞争中，各地纷纷亮出自己的政策优势、环境优势，以萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐的求贤若渴的精神，期将优秀人才收入麾下。
致天下之治者在人才。开发人才是一项具有特殊地位的战略任务，无论是烽火连天的战争岁月，还是热火朝天的建设年代，无不是以人才凝聚前进发展的力量。同样，破难攻坚的改革时期，问题种种，唯有人才驱动，方可迎刃而解。
若没有强大人才队伍作后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。习近平总书记要求，我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。“人才是创新的第一资源”已经在各国、各地各行业形成共识。《意见》的实施是人才改革的重大举措，打好“组合拳”才能破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之。
激发人才活力根本要能留住人才，留住人才就需要做好“服务”工作，创造优良环境。现实表明，环境好，则人才聚、事业兴；环境差，则人才散、事业衰。因此，要围绕服务创新创业“人才链”，建立完善创业扶持、投资融资、成果转化等人才“服务链”；要积极为创新创业人才解决配偶就业、子女入学、医疗保障等方面的问题，切实解决好他们的后顾之忧；要营造尊重创新创业人才、帮助人才创新创业的良好氛围，积极拓宽人才创新创业渠道，真正使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有希望。
