基层公务员笑了，晋升不再是“单通道”

4月18日，中央全面深化改革领导小组召开第二十三次会议，会议通过了《专业技术类公务员管理规定（试行）》、《行政执法类公务员管理规定（试行）》。（2016年4月19日，人民网）

职务晋升通道狭窄，让很多基层公务员看不到希望。公务员分类改革的指向之一，就是要打破晋升“单通道”。

公务员分类改革，提高了公务员的专业化和职业化水平，也能在一些专业问题上更好的为老百姓服务。对于公务员自身来说，科学合理、多样化的公务员职业发展通道让每个人都有更好实现自己梦想的机会，为基层公务员，特别是直接面向公众、基数较大的行政执法类公务员确定了更明确的职业发展路径。

同时公务员管理改革方案还有职务与职级并行，一个普通的基层公务员，按照工作年限和考核标准提高职级，就可以相应地增长工资，解决一直以来的工资偏低问题。基层公务员晋升渠道少，速度慢。如果职务与职级不并行，有些乡镇的基层公务员一辈子可能连科长都当不上，当不上领导的话，基本的薪酬就上不去，这就影响了公务员工作的积极性。

无论是公务员分类改革，还是职务与职级并行改革，都是为了提升公务员工作积极性，特别是对基层公务员的持续激励，调动工作积极性。（稻哥）