刘蓉：不宜对公务员辞职卖瓜子过度推论
微商现在让很多人嗤之以鼻的工作，相反公务员则是让很多人羡慕而又稳定的工作，尤其是在经济不景气的时代，毕业生就业困难的情况下，公务员就是个“铁饭碗”的工作。（4月26日《中国青年网》）
公务员辞职似乎已经不是什么新鲜事。但凡有媒体曝光公务员辞职的消息，总能在网络上掀起一番舆论浪潮。这不，一则《女子辞去公务员“卖瓜子”4个月销售收入5000万》新闻被报道 之后，再次引发网友广泛关注与热议，可谓众说纷纭。事实上，公务员也作为一种职业，辞职本应常态化，却每次引得公众唏嘘围观。是金子到哪都发光，无论从事何种职业，好好干或者都能有所作为，正所谓“三百六十行，行行出状元”。对于公务员辞职卖瓜子的新闻，我们不宜过度推论，其因有二。
其一，辞去公务员卖瓜子是典型个案不能复制。毋庸讳言，段湘青的做法，确实有值得赞许和肯定的地方，比如她的创业精神和勇气，的确值得年轻人学习和效仿。但是，我们还应该看到，段湘青的例子终归是个例，我们切不可将个例当惯例，也不该把个案普遍化加以推崇。创业毕竟充满了艰难险阻，并不是每个人都能够创业成功。
其二，辞去公务员卖瓜子是创业条件下的产物。在刚刚过去的一两年里，人们看到了“互联网+”带来的巨大利好。大到国家重大改革举措，小到每个人的衣食住行，“互联网+”均展现了良好的市场前景和前所未有的能量交换。在“青姑娘”的创业历程中，互联网思维也让她的梦想加速起航。在她谈及辞职原因时，大部分与互联网有关。带着敏锐的市场洞察，依托“互联网+”的平台优势，“青姑娘”的创业路实现了稳步推进。
总之，我们应尊重辞职者的选择，只要无悔就足矣，正所谓“人各有志”。当然，党和政府需要优秀的人才，针对公务员辞职这种现象，笔者认为，政府相关部门应该尽量挽留人才，通过采取措施促进人才的“优化配置”，激发公务员队伍活力。客观来讲，公务员最终选择辞 职是个人意愿，我们也无需强求，也许选择自己喜欢职业可以更好的实现个体人生价值，我们对此无需过度推论。
