发现扶贫显问题，制定“办法”来应对

去年10月以来，青海各地选派干部到脱贫攻坚一线，扎实工作，取得进展。但也有一些驻村干部不拿扶贫工作当回事，不认真履行职责，在地方造成恶劣影响；也有极个别单位，不重视选派工作，为派而派，应付差事。针对这些问题，青海省委组织部出台管理办法，对不合格的扶贫干部进行召回通报，并进行处理。（人民日报 8月31日）

由于历史的和自然的原因，我国各地区之间及其内部的经济发展本就不平衡，贫困地区的生产力发展十分缓慢。采取积极扶持措施，帮助贫困地区和贫困户致富，加快贫困地区的经济发展，对加强社会安定团结，加速社会主义建设，正确处理民族关系，发扬革命传统，巩固国防都有重要的作用。

然而，却有一些干部不拿扶贫工作当回事。工作不尽责、能力不胜任；办事不公，违反廉洁规定；工作敷衍，推诿扯皮；长期脱岗离岗，无视请销假制度；不服从地方党委政府工作安排，独断专行；参与赌博等非法组织等活动。或许是仗着“山高皇帝远”，这样的情形在基层相对明显。由此可见，出台管理办法是有必要且必须的。只有把权利关进制度法笼子，在思想上提高认识了，行动上才能加大步伐，扶贫攻坚才能谈成效。

针对问题制定管理办法很有必要，要把从严管理和激励保障结合起来，只有刚柔并济才能调动广大第一书记和扶贫干部的积极性，激发他们的干事创业热情，带动群众脱贫致富。（作者：一行 单位：四川省绵阳市盐亭县 ）