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失责必问抓住责任落实“牛鼻子”

2017-08-24 17:06 作者:疏桐上蝉 阅读量:547 推荐0次 | 我要投稿

失责必问抓住责任落实“牛鼻子”

据中央纪委监察部网站消息,近年来,宁夏回族自治区聚焦全面从严治党,以问责促履责,有力推动“两个责任”落实。《中国共产党问责条例》颁布一年来,宁夏全区共查处落实“两个责任”不力问题55起,处理62人。(7月24日人民网)

不作为是种“作风病”。一年多时间,仅宁夏就查处落实“两个责任”不力问题55起,处理62人。这个数字放之于全国又当是多少?“一岗双责”是倒逼领导干部将责任抓在实处的“紧箍咒”,但极少数领导干部没有纪律意识、没有规矩意识、没有责任心,宁可不作为、少作为也不愿意主动作为、勇于担当,影响了班子队伍的凝聚力和战斗力。所谓“上梁不正下梁歪”,个别领导干部的懒政、怠政,像传染病一样感染到一般党员干部,导致整个部门和单位党风不正、政风不纯、作风飘浮。

落实责任贵在失责必问。当前,“四个全面”正深入推进到关键阶段,需要各级领导干部敢作为、能作为、有作为,将责任扛在肩上、记在心里、抓在手中,落实到“最后一公里”。责任没落实,必然导致工作推进难。究其因,除了个别领导干部责任感不强外,一个重要的因素就是问责无力,没有产生强大的震慑,没有形成“不敢”“不能”“不愿”。推动责任落实,既要靠强化宣传教育、建章立制,又要靠从严监督执纪问责,紧盯关键环节、关键少数和重点领域,以目标责任为标尺,仔细核查比对各项具体责任落实情况,对落实责任不力的,从严依规依纪追究责任,绝不姑息,让失责必问、问责必究成为常态。

失责必问抓住责任落实“牛鼻子”。推动责任落实,是一门技术活,也是一门领导干部必须过的必修课。如何才能将责任抓落实、推动各项工作开展、确保取得实效?关键在于实行有效的奖惩制度,执行完善的考核制度,要让各级领导干部看到、感受到、体会到干得好有奖励、有奔头,干得差必将受到通报、处分;要形成“关键少数”带头抓、带头干,一级抓一级,层层抓落实的格局,将责任贯彻落实到“最后一公里”;要推动形成各级领导干部和具体负责人主动作为、勇于担当、开拓进取的思想自觉和行为自觉。因地制宜,出台问责细则,明确问责情形、程序和方式,让追责、问责规范化、制度化,抓住了责任落实的“牛鼻子”。

落实“两个责任”是一项长期工作,不能止于一阵风,不能止于喊空头口号,还须做到抓铁有痕、踏石留印、久久为功,要将失责必问、问责必究作为推动责任落实的有力抓手,抓常抓长、抓细抓实,常抓在手,驰而不息。

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