当前位置:文章写作网 >日记 > >刘春霞:尊重领导不可越“度”

刘春霞:尊重领导不可越“度”

2017-11-07 13:49 作者:宁静致远 阅读量:537 推荐0次 | 我要投稿

前不久,有同志参加某个领域的座谈会时,遇到一个怪现象。会上,领导征求大家意见时,一名干部欲言又止,似乎对方案有自己的想法,但最后还是选择了沉默。事后问他有意见为何不提出来,他却直言:“出于对领导的尊重。”(11月3日《中国纪检监察报》)

当然,党员干部尊重领导、服从上级是最基本的组织原则和修养品行。一个人能够成长为领导干部,势必有其过人之处,要么工作能力突出,能主动担负重大责任、圆满完成交办任务,要么管理协调水平高,能够打造一支素质高、作风硬、干劲足的优秀队伍,处理一般人难以解决的问题等。而这也正是每一位领导值得我们尊重的地方。

显然,尊重领导,并不意味着要盲目顺从领导。毕竟工作能力再强、水平再高、成绩再突出的人,都难免会犯错,会有能力短板和知识空白,并非每件事都能完成得十全十美。尽管领导与下属之间存在职务和级别上的差异,但就从推进工作、完成任务本身看,是没有任何差别的,领导和下属都应当更好地为谋划事业、服务社会凝聚智慧、团结协作。

作为同事,的确应该尊重领导,做到服从命令、听从安排,但也绝不能将“尊重”凌驾于求真务实、踏实履职之上,若是因为怕得罪领导、不愿做“出头鸟”而选择漠视工作中的缺陷和不足,就是对岗位的不负责,对人民的不负责,更是对推进伟大事业的不负责。当然,不可否认,现实中也确实存在个别领导搞“一言堂”,听不进建议,“讳疾忌医”,但这并不代表下属同志就可以装聋作哑、闭目塞听,只做“点赞者”,不做“揭面人”,放任错误的思想举措在工作中蔓延。

全心全意为人民服务,这是我党宗旨。那么,领导是服务人民、推动改革、促进发展的重要一环,只有积极发挥好领导应有的作用,我们各项事业的有序推进才能更有保障。正如习近平总书记所说,“大党就要有大党的样子”,不论是否站在领导岗位,都要具备坚定的党性修养,都要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好品质。作为下属,就应当有“下属的样子”,要敢于追求真理、不惧强权,保持对领导负责、对事业负责、对人民负责的正确态度,帮助领导纠正错误、补全不足,让领导也能有“领导的样子”,不断汇聚发展的正能量。

同时,各级党组织也当积极鼓励和营造“直言善谏”的好氛围,为有话敢说、有话直说的同志撑腰鼓劲、点赞叫好,让他们保持思想作风的先进性,并不断发挥模范引领作用,让更多的同志都能坚持真理谋事业、公道正派做工作。这,才是民之所盼。(文/刘春霞)

其他人在看啥

    《刘春霞:尊重领导不可越“度”》的评论 (共 0 条)

    • 还没有人评论,赶快抢个沙发