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涪江民政:领导干部主动向“节日综合症”说再见

2018-02-22 10:03 作者:宁静致远 阅读量:770 推荐0次 | 我要投稿

春节七天长假结束了,明天是节后上班的第一天。但不少人还没有从节日状态缓过劲儿来,睡眠紊乱、情绪不佳、对上班这件事打不起精神来……如果你有上述情况,很可能是得了假日综合征。(2月21日 新华网)

春节假期一过,少数干部上班时心不在焉、无精打采,依然沉浸在节日的“幸福生活”里不能自拔,相互串科室,畅谈节日收获和感慨;办事拖沓,不能及时提供群众需要的服务;有的甚至离岗脱岗,到单位凳子还没有坐热乎,就不见了踪影,这种“节后综合症”,不同程度地在一些干部身上体现出来。

但是,党员干部是群众的主心骨,是替群众办事儿的服务员。党员干部应该马上从节日的放松、休闲状态中走出来,以饱满的精神、积极的心态、扎实的作风对待新一年的工作,做到工作早部署、计划早开展、任务早落实,以实实在在的行动为群众服好务,办好事。这既是干部的本分和起码的底线要求,也是群众的期盼,更是落实中央“八项规定”的实际体现、衡量干部工作作风的重要指标。

为此,党员干部要时刻保持公仆本色,增强“防病”的免疫力。从职业道德来讲,严格遵守考勤制度,不无故迟到早退,不旷工缺席是最基本的职业素养。从政治信仰来讲,党员干部应该把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众满意当作第一标准,服务群众的质量绝不能“打折”。

最后,纪检部门要积极发挥监督职能。放假安排是国家统筹全局的考量,有约束性和强制性。打着“履行了请假手续”的幌子,给擅离职守、私自脱岗之人“开绿灯”,对制度规定阳奉阴违,搞地方“特色”,是知法犯法的行为。纪律监管部门要持续把关,特殊时期需要重点督察,对“慵懒散浮托”行为实行“零容忍”,发现一起,处理一起,确保人民群众办事不花“冤枉钱”、不走“冤枉路”。(文/涪江民政)

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