营造干事良好氛围，促进“为官有为”

当前，反腐败斗争的压倒性态势正在形成，政治生态正在不断改善。然而，一些党员干部面对大好形势却出现了思想上的迷茫，陷入“为官不为”的泥潭。他们担心在严格的纪律规矩面前，干事就会“出事”；为了不“出事”，宁愿不干事、不担当。这种认为干事就会“出事”的想法显然是错误的，必须加以澄清。同时，我们也要把为推动改革发展的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，为敢担当的干部营造干事创业的良好氛围。

要切实加强宣传教育引导，先进经验，大力弘扬敢于人先，敢于担当的精神，引导广大党员干部在工作中解放思想，敢于实践，敢于改革创新，营造良好的社会氛围和环境。纪检监察机关和法制部门要主动为党员干部提供政策、法律咨询服务，认真解答党员干部在改革创新中遇到的法规、政策疑问，保护好党员干部。

要提振干部干事的精神。干事没有“精气神”，就难有干的勇气和行动，一个没有激情的党员干部，不可能真正解放思想、干事，必然会思想僵化、固步自封、孤芳自赏、贪图安逸。当然，也就不可能在工作中勇于创新，做出骄人的业绩。要健全培训机制、深入开展党的章程、党的历史、党的优良传统教育,强化党员干部宗旨意识。加强专业技能培训，提升干事水平。要加大激励力度，让干部有干事动力。全面提振干部精气神，激发干事创业新激情，积极营造勇于负责、敢于担当、善于作为、勤于干事的良好氛围。

要加强干部的监督管理。加强领导干部日常监督管理，严格监督各项制度规定的贯彻执行。按照习总书记提出的好干部标准，汝城县提出并坚持“四实四有”的用人导向，大力选拔重用讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部，让有为的人有为，无为的人失位，充分调动了干部干事创业积极性。

要不断完善各项管理制度，建立起科学的任用制度，形成“敢为有位”的提拔机制，建设培育健康的政治生态环境，给不为者戴上“紧箍咒”、为有为者撑起“保护伞”，使想作为、能作为、善作为干部真正甩开膀子干事创业、为人民造福音、谋福祉。

作者：洋溢