多措并举做好流动党员管理

一是创新制度，让党员“流动不流失”。在对流动党员认真调查摸底的基础上，积极探索流动党员管理办法，对外出党员实行“外出一本证、联系一电话、慰问一封信”的“3＋1”教育管理模式，对流入党员实行“报到一证书、引进一项目、带富一帮人、季度一学习”的“4＋1”教育管理模式，确保农村流动党员“流动不流失”。二是加强联系，让党员“离乡不断线”。各村（社区）设立流动党员服务站，以电话、信件、电子邮件等形式，及时向流动党员传达党的政策法规、家乡发展状况。可以创办微信群,QQ群，加强与流动党员经常性的谈心沟通，随时掌握流动党员的思想、工作状态和流动去向。三是提升服务，让党员“出门不忧家”。要以“五一”、“七一”等节假日为契机，对流动党员家属进行走访慰问。并优先解决流动党员家属在农业生产中遇到的资金、技术等难题，解除流动党员在外工作的后顾之忧。四是鼓励创业，让党员“致富不忘乡”。借流动党员返乡过节之机，向其宣传家乡发展变化和讲解家乡发展规划。结合本地招商创业行动，积极引导“致富流动党员”带项目、资金、技术等返乡创业，示范和带动群众致富，推动农村经济发展。