“带病提拔”是顽疾，《实施意见》是良方

广东近日出台《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，制定防止“带病提拔”责任清单，启动干部监督信息档案系统建设。（人民网 11月16日）

针对“带病提拔”问题的症结、根源和新情况、新问题作了全面规范，相信能进一步减少“带病提拔”，降低“带病提拔”的发生率。希望中央从上到下把从严治吏、从严选拔干部的好势头进一步延续下去！

长期以来在选人用人上的责任分工并不明确，人选好了可以说自己有功，人选错了可以把责任一推了之，并且缺乏对这种行为的约束力。《意见》中对很多责任进行细化，为选人用人提供了行动指南，把“带病”的干部挡住，让忠诚干净担当的好干部发挥更大作用，也能最大限度的调动干部积极性。

只有防止“带病”的干部被提拔重用，才能保证守规矩、有担当、能作为的干部有“位子”。然而，选官用官机制如果只有“提拔”一条途径，官员上去后不病也会得病。要知道，这只是治标不治本的一种手段，所以，还是需要舆论监督、思想教育、奖惩并行多管齐下，才能把“病”治好。

终归，这个意见的出台还是很给力的，在理论上屏蔽了一些带病干部，实践上也是选人用人有了抓手，细化了用人机制和选人责任。在十九大过后的严肃时期，这个意见出现的及时而且必要。（作者：一行 单位：四川省绵阳市盐亭县）