热官冷做，还原做官本质

党的十八大以来，为数不少的省部级以上干部落马。他们身处高位却从高处摔了下来、手握重权却栽了大跟头，一个重要原因是不懂得 “热官冷做”的道理。(中国纪检监察报)

什么叫热官呢？所谓“热官”，就是那些管人、管钱、管物、管审批、管招生等的领导和干部。官不在大，有权则灵。“热官”之热，是因为权力炙手可热，进而有求于己的人踏破了门槛，热闹了门庭。如果这些“热官”失去了紧握的权柄，还能一如既往地享受到热茶、热脸、热捧吗？

那什么又叫冷做呢？。“冷做”，表现为“按本色做人、按角色干事”的冷静，“位高不谋私、权重有清风”的操守，“臣门如市、臣心如水”的定力，“宠辱不惊、得失无意”的淡泊。“冷做”，不是说对群众冷脸相向，而是要热情相待；不是说对事业心灰意冷，而是要满腔热忱；也不是说对送上门的难题冷漠推脱，而是要热心解决。

许多官员身处高位却从高处摔了下来、手握重权却栽了大跟头，一个重要原因是不懂得 “热官冷做”的道理。

他们错把公权当私权，错把利益关系当朋友关系，错把职务影响力当人格魅力。热衷于灯红酒绿、声色犬马的生活；热心于勾肩搭背、投桃报李那一套；热爱打官腔、摆官谱、做官样文章。如此风光、高调地“热做”，伤了群众的心，损害了干部队伍的形象和威信，也贻误了党的事业。

因为社会分工需要，官有热冷很正常，但党员干部不能只羡“热官”之热，更要学会“热官冷做”，即使做了“冷官”，甚至连乌纱帽也没有，照样要有“进亦忧，退亦忧”的情怀，时刻以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。养成自觉接受监督的习惯，让权力“进笼”而不是让权力“破窗”，热心干事而不是热心当官，做到任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。（雨艳）