健全的监督机制是对管理人员最好的保护

2015年12月23日07:08 来源：中纪委网站 辽宁省抚顺市委原副书记、市政府原市长栾庆伟严重违纪被开除党籍和公职的事件，虽然只是众多反贪信息中溅起一朵小小的浪花，却再一次提醒人们，行政人员监督机制亟需进一步健全，只有健全的制度，才是对管理人员最好的保护。

我想起一位小学教师曾经讲过这样一件事：她经常会让一些品学兼优的学生独自带着钥匙到教学楼对面的寝室去帮她拿东西。有一天她无意中发现，自己包里的钱少了。原来是孩子偷偷的拿去买零食了，而且是分三、四次，先是五块，十块，二十，直到拿了两张百元大钞太过明显才被发现。老师痛心疾首地说:“都怪我，本来多好的学生啊，都怪我给他们提供了一个他们还不能抵制的诱惑，给了他们犯错误的机会。如果是派两名以上的学生去，就不会有这种现象了。”

周立波曾经以幽默诙谐的方式调侃我国的官员监督机制，大概意思是说：现在中国官员的监督机制，就好比让一个人去值班，而且是一个非常饥饿的人，而且是守一个包子铺，而且是一个人守。在这种情况下，你要让他用马列主义毛泽东思想武装自己，而且是武装到牙齿，这得多大的毅力啊！只要是个正常的人，应该都都不能坚持到底，你还得让他坚持几十年，而且守的还不仅仅是包子。虽然这是个笑话，但我想的确很形象的说明了一个问题：凡是执掌国家公器的人，久而久之，很容易将公器从精神上私有化，这是我们大多数人的劣根性。

荀子说过：“人之初，性本恶”，我们大多数人的思想意志是要靠强制的措施才能约束的，所以只有更健全的监督机制，才能更好的约束干部滑向深渊，才能更好的保护干部——这是国家体制的责任。

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