党员干部队伍建设更要注重“创造性”管理

“人还是那些人，处也还是那些处，可国家发展改革委基础产业司参会的5位处长却发生了‘大挪移’。”2014年末召开的全国发展改革系统交通能源工作会议，基础产业司所有处长职位发生变动的现象吸引了参会者的目光。这是该司所有处级干部经过轮岗交流后，首次以新身份在全国性会议上亮相。（人民网）

党是由党员干部组成的，党员干部又来自于群众，所以要加强对党员干部的“严格”管理，就是对群众的“严格管理”，也是在群众之中树立党的威信及名望的关键。

如何既“严格管理”党员干部队伍，又要充分调动党员干部队伍的积极性和创造性呢？

一是坚持党的领导。党中央历来十分重视干部队伍建设，特别是近年来采取了一系列重要措施，进一步加强了党对干部队伍的领导，切实保证了干部队伍建设的政治方向。坚持党管干部的原则，党员干部要认真执行党路线方针政策，坚持从严要求、切实保障的方针，以提高干部干部队伍的整体素质和战斗力为重点，进一步理顺体制，加强领导，加强管理，加强教育，加强监督，不断推进干部队伍的革命化、正规化、现代化建设。

二是加强干部队伍素质建设。加强思想政治教育，使干部队伍在思想上、政治上与党中央保持高度一致是干部队伍建设第一位的要求。在干部选任管理中，要针对党员干部的政治思想和业务素质加以考核和培训，要重视和加强干部队伍政治素质建设，切实管理干部队伍政治领悟性，在党员干部选任中的不仅要着力就政治思想素质进行严格考核，同时也要就他们的业务水平能力等各方面综合素质加以考核考量，并采取有力措施，选任和管理一支党和人民放心的、高素质的队伍，一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、敢于担当、训练有素、业务精通，有创造力的队伍。

三是发挥队伍创造性。要充分发挥党员干部队伍积极性与创造性就要创造性地进行干部队伍管理。在管理中如何调动党员干部积极性，首先是要针对干部队伍中存在的“庸懒散浮托”等进行严格打击以外，就是要通过各种岗位之间的交流轮岗等方式让党员干部在不同的岗位和职位上体会不同的“新鲜感”“成就感”，从而不断地“边轮边学”“边换边学”提高干部队伍的业务能力，更充分发挥党员干部队伍的在“变幻莫测”岗位上的“应对”，最终产生创造性的效果轮岗交流让干部“动”起来，激发干事创业的激情，增强担当负责的勇气，创造性地为年轻干部搭建了经受锻炼、提高能力的舞台。

在党的正确领导下，随着干部队伍建设工作的日益增强，干部队伍的素质逐渐提高，执法工作明显改善。干部队伍队伍管理不仅要“严格”更需“创造性”，实践证明，进一步加强干部队伍建设工作，切实提高干部队伍的政治素质和业务素质，充分发挥队伍积极和创造性，是为维护社会政治稳定，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行坚定基础。（小雅/文）