陈姣：谈话提醒彰显组织厚爱

陈姣：谈话提醒彰显组织厚爱

近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒。《方案》对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。

开展谈话提醒工作，是落实全面从严治党的必然要求，是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，也体现了组织对广大党员干部的严格要求和关心厚爱。如果不事先进行谈话提醒，疏于防范，放松组织观念，那么时间一长，肯定会出大问题。特别是近年来，党和国家不断抓党风廉政建设和反腐败，并有一批老虎、苍蝇齐落马，深受人们群众的拥护。同时，党和国家也意识到要杜绝这些问题，必须将之扼杀在摇篮中，从根源上来有效的预防各种腐败和作风问题。而此次提出的组织的谈话提醒，虽然都是小事，但是能让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不至于酿成大错，让他们在把握纪律观念同时，卸下思想包袱、轻装上阵，在遵纪守法的同时，也能全心全意为人民服务。

在开展谈心谈话工作的时候，也需要注意以下方面，以达到更好的谈话效果，做到真正的防患于未然。首先要站在约谈干部的角度想问题、提问题、认真听取意见建议；然后要做到开诚布公，广纳谏言；最后要营造良好宽松的谈话氛围，以聊聊家常的方式，帮助约谈干部打消顾虑和戒备心理，打消思想顾虑，实现大家心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、推心置腹，把存在的问题摆上桌面，把提出的意见放在当面，不敷衍塞责，要做到既保护了干部，也有效地预防了各种问题的出现。

谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，才能避免更多党员干部踏入违法乱纪的深渊。除了党和国家要严厉打击腐败和作风问题，我们每一名党员干部也都要知纪懂纪守纪，对纪律心怀敬畏，守住纪律底线，才能在人生路上走得稳、行得远，拥有快乐美好的工作和人生。